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La communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire a initié le développement de sa compétence « Environnement » en 2018 et élargit à partir de 2021, son champ d’actions/d’interventions.
Dans ce cadre, et sous la responsabilité du responsable du service Environnement, l’agent recruté aura pour missions principales :
Co-animation du site Natura 2000 « Lac de Rillé et forêts voisines d’Anjou et de Touraine » (50%)
Faire émerger les actions sur le territoire, principalement sur le volet forestier
• S’approprier et repérer le site Natura 2000
• Se faire identifier auprès des élus, acteurs locaux et des partenaires
• Poursuivre le travail engagé auprès des propriétaires privés et des communes
• Définir une stratégie visant à identifier les secteurs présentant les enjeux les plus forts
• Animer la contractualisation sur le territoire (mesures agro-environnementales, contrats Natura 2000, charte Natura 2000)
• Animer un groupe de travail « Forêt » sur le territoire
Mettre en œuvre les actions de sensibilisation, d’information et de communication
• Rédiger des articles relatifs à Natura 2000 pour le bulletin communautaire ou les bulletins municipaux, réaliser des plaquettes d’informations grand public, alimenter l’espace dédié sur le site internet
• Mettre en place des réunions d’information ciblées
• Développer de nouveaux outils de communication
Veiller à l’intégration des objectifs Natura 2000 dans les projets du territoire
• S’impliquer dans les actions ou projets locaux susceptibles d’interagir avec le site Natura 2000
• Accompagner les porteurs de projets dans les démarches d’évaluation des incidences
Animation du Plan Climat Air-Energie Territorial (PCAET) (50%)
Animation territoriale et interne du PCAET
• Assurer la cohérence et l’articulation avec les autres plans ou documents de planification (SRCAE, SCOT, PLH…)
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, ADEME, Région, Département…) Sensibilisation et mobilisation les acteurs locaux, et ressources internes à associer à la démarche
Faire émerger les actions prioritaires sur le territoire
• Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre des actions prioritaires émanant des dynamiques suivantes et des projets associés :
• Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires / Elaborer et exécuter le budget alloué au Plan Climat
• Suivi des études complémentaires menées par les prestataires
• Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis
• Réaliser l’évaluation intermédiaire
Compétences :
• Savoir organiser et animer des réunions avec un public diversifié
• Avoir un excellent relationnel, sens de l’écoute accru, savoir négocier
• Savoir être force de proposition auprès des élus
• Être autonome, bonne organisation, rigueur
• Savoir travailler en réseau
• Savoir faire circuler les informations
• Savoir rédiger des comptes rendus de réunion, rédiger des articles
• Savoir anticiper les besoins
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Profil :
Diplôme Type Bac+4/5 Environnement/forêt ou développement durable
Expérience sur des projets similaires souhaitée
Contraintes liées au poste:
• Poste basé à BOURGUEIL (37140) avec déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour des réunions
• Permis B obligatoire
Temps de travail :
39h hebdomadaire + ARTT
Avantages :
RIFSEEP - Chèques déjeuner – CNAS – Participation employeur maintien de salaire et mutuelle
Poste à pourvoir :
le 1er février 2021
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