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Le service transition écologique, composé de 5 personnes, travaille à la prévention des risques naturels et à la protection des milieux, à l’inscription du territoire dans la trajectoire de réduction des gaz à effets de serre et à l’organisation d’un système alimentaire local et durable.
Vos missions
La Communauté de Communes du Genevois conduit simultanément plusieurs projets de restauration de milieux aquatiques ou de prévention des inondations, dont le projet des bassins de rétention de l’Arande, dont les échéances travaux sont inférieures à 18 mois.
Ce projet consiste à réaliser une zone de rétention des crues en amont de la ville centre de Saint-Julien-en-Genevois. Les études sont presque terminées, mais la maîtrise foncière et les procédures de reconnaissance de l’utilité publique et d’autorisations administratives restent à achever ou à accomplir avant le démarrage des travaux.
En raison de l’interruption temporaire de l’activité de l’ingénieure en charge du projet pour cause de maternité, la CCG recherche un collaborateur intéressé par une mission courte mais passionnante pour assurer, avec l’aide des autres agents du service, la continuité de l’instruction de ce projet, dont la réalisation en 2023 conditionne le calendrier d’un aménagement en centre-ville d’importance transfrontalière, ainsi que celui d’une voie verte qui empruntera la digue de la rétention.
Mission 1 – Aider à la constitution des dossiers de reconnaissance de l’utilité publique et de déclaration loi sur l’eau, en assurant une coordination efficace et réactive des différents contributeurs (maîtrise d’œuvre et prestataires de la CCG), et en facilitant un travail de confiance avec les services instructeurs.
Mission 2 - Aider à l’aboutissement de la maitrise foncière amiable des emprises du projet, qui nécessite des actes de division et d’échange parcellaires, assorties de servitudes d’usage.
Mission 3 – Préparer avec le maître d’œuvre la phase travaux pour 2023, contribuer le cas échéant à la préparation des dossiers de demande de subventions, veiller à l’information des partenaires Suisses.
Formation :
Diplôme universitaire Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques et de la protection des inondations, avec une connaissance des procédures associées du code de l’environnement.
Expérience appréciée
• Conduite ou instruction de projets similaires, nécessitant une combinaison de connaissances hydrauliques et juridiques.
• Expérience de coordination entre prestataires privés et services administratifs en charge de l’instruction de procédures.
Toutefois, la mission est ouverte à une première expérience professionnelle.
Aptitudes relationnelles
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
A qui s’adresse cette offre ?
• Contractuels dans le cadre d’un CDD de 6 mois
Emploi permanent : Non
Catégorie et cadre d’emploi : A –
Attaché ou ingénieur
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 35h par semaine
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Mettre en œuvre la transition énergétique
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Participation à l’abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Date limite de candidature : 23 juillet 2022
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