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Chargé(e) de mission « Pôle Flore-Habitats en Rhône-Alpes » et « conservation » H/F
Publiée le 19/05/2017
CDD / Mission - 7 mois
Expérience : 1 à 3 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - CHAMBERRY
Biodiversité
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le CBNA recrute un chargé de mission chargé de :
- la mise en œuvre opérationnelle et de l’animation du Pôle d’information flore-habitats de Rhône-Alpes ;
- la mise en œuvre d’actions de conservation de la flore et des habitats.
Missions :
Pôle d’information flore-habitats (70 %)
Selon le cadrage opérationnel du poste défini par les CBN alpin et Massif-central, et sous l’autorité du directeur du CBNA employeur, le chargé de mission Pôle aura pour principale mission l’animation du Pôle d’information flore-habitats, en lien étroit avec le CBN du Massif central, les services de la Région et de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes, mission qui intègre :
- l’animation du réseau des acteurs de la botanique en Rhône-Alpes ;
- la mise en œuvre de la Charte du Pôle et de ses outils (démarchage des adhérents potentiels et gestion adhésions, organisations des échanges et mises à disposition des données), ainsi que l’animation de ses instances de gouvernance (comité de pilotage et comité de suivi et groupes de travail thématiques). Le chargé de mission sera particulièrement impliqué dans la mise à jour de la Charte du Pôle dans un contexte de fusion des régions et d’avancées
récentes du SINP national ;
- l’animation et la mise à jour de l’outil plateforme web de mutualisation des données botaniques avec l’ensemble des acteurs associatifs et institutionnels régionaux, fonction d’édimestre en relation avec les services informatiques du CBN du Massif central ;
- la coordination et l’animation de synthèses régionales et la coordination de programmes partenariaux d’actions en relation avec les objectifs du Pôle, à valider par les instances de gouvernance du Pôle.
Outre ces missions constitutives du poste, le chargé de mission assurera la représentation des « opérateurs du PIFH RA » selon les délégations précisées par les directeurs des deux CBN alpin et du Massif central.
Conservation (30 %)
Le chargé de mission assurera l’animation de différents projets principalement liés à la thématique des espèces messicoles et à la thématique de la forêt :
- coordination de projets partenariaux d’implantation de messicoles (dans l’espace public, et au sein de parcelles concernées par un projet agro-environnemental) ;
- appui aux partenaires (collectivités notamment) dans la formation des agents pour l’implantation de messicoles et réalisation des semis de messicoles ;
- animation de réunions de sensibilisation, réalisation de conférences sur la thématique des messicoles
- pilotage interne d’un projet FEDER sur la perméabilité des espaces agricoles débuté en 2016
- pilotage interne d’un projet FEDER sur la trame forestière qui débutera fin 2017 (participation à la réunion de lancement, élaboration de propositions méthodologiques en lien avec les autres acteurs impliqués dans le projet).
Contacts, renseignements :
Bertrand LIENARD (Directeur) : 04 92 53 01 05 – b.lienard@cbn-alpin.fr
Ornella KRISTO (Chargée de mission PIFH et conservation) : 04 79 26 65 75 – o.kristo@cbn-alpin.fr
Date limite d’envoi des candidatures : 18/06/17
Entretiens de sélection : Dernière semaine de juin
Profil recherché
Formation : Bac + 5, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire dans les sciences de la vie.
Connaissances : Connaissances de base et intérêt pour les domaines de la botanique, de la phytosociologie et de l’écologie, ainsi que dans les systèmes d’information et les bases de données.
Connaissances de la flore régionale, des politiques et du contexte environnemental régional appréciées.
Savoir -faire : capacités d’animation de réseau d’acteurs, aptitudes à la rédaction et la synthèse, à l’animation de réunions et à la gestion de projets partenariaux. Pratique des SGBD, SIG et outils web.
Savoir être : autonomie, qualités d’écoute et relationnelles, esprit d’initiative, grande disponibilité et capacité de travail.
Expérience : expérience dans des domaines similaires à ceux du poste très appréciée.