CDD / Mission - Ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux – si recrutement contractuel, CDD d’un an 1 à 3 ans France - Auvergne-Rhône-Alpes - Villefranche-sur-Saône
Le Service Assainissement de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône assure principalement en régie la gestion liée à la collecte des eaux usées vers les stations d’épuration, la gestion des eaux pluviales, et la gestion de l’assainissement non collectif.
Le patrimoine communautaire en matière d’assainissement comprend près de 520 km de réseaux, 14 bassins de rétention et 1433 installations d’assainissement non collectif.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Environnement, cet agent (H/F) sera chargé du suivi de et de la gestion de l’assainissement non collectif et de l’exploitation des réseaux d’assainissement en régie et en délégation.
Missions :
Assainissement Non Collectif
-Encadrement des agents du service
-Gestion et suivi des dispositifs d’assainissement non collectif
-Effectuer les contrôles de bon fonctionnement, périodiques ou avant la vente des logements
-Réaliser les contrôles de conception d’assainissement neuf ou réhabilité et de bonne exécution des travaux
-Rédaction de rapports, notes et courriers
-Renseigner, conseiller et accompagner les usagers du service
Assainissement Collectif
-Organisation et suivi des travaux d’assainissement en régie
-Organiser et participer aux enquêtes de contrôle des branchements
-Suivi et gestion des bassins de rétention et des berges du Morgon
-Planification des travaux d’entretien (curage, nettoyage grilles, dératisation…)
-Suivi du budget (commandes, factures)
-Gestion et suivi des marchés de prestations de service
-Gestion et suivi des travaux d’entretien confiés aux entreprises
-Mettre en place des outils pour la gestion et le suivi des interventions
-Traitement des DT – DICT
-Emettre les avis sur les dossiers d’urbanismes
-Instruction des demandes de branchement
-Suivi de la participation au financement de l’assainissement collectif (PFAC)
-Remplacement du chef d’équipe de la régie
Contraintes du poste :
-Modulation des horaires de travail
-Déplacements quotidien sur l’agglomération
-Participation aux astreintes opérationnelles (4 à 6 par an en fonction des besoins des services)
Relations : usagers et riverains, régies, bailleurs, collectivités, prestataires de services
Compétences requises :
-Connaissance solide dans le domaine de l’assainissement et ses règlementations en vigueur, notamment sur la partie assainissement non collectif
-Sens affirmé du service public
-Qualités relationnelles et bonne présentation
-Maîtrise de l’outil informatique indispensable (pack office, SIG)
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Formations AIPR et CATEC souhaitées
-Sens de l’organisation
-Autonomie et disponibilité
-Permis B indispensable
Horaires de travail, 37H30 hebdomadaires :
-Lundi au vendredi : 8h00 – 12h00 et 13h30 – 17h00
En remplacement du chef d’équipe de la régie :
-Lundi au vendredi : 5h35 – 13h05
Conditions :
-Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux – si recrutement contractuel, CDD d’un an
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
-Autres éléments : titres restaurant avec participation employeur, contrat collectif prévoyance et santé avec participation employeur, CNAS
-Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels uniquement (pas de remisage à domicile)
Cette offre n'est plus disponible
■ Principal pôle urbain entre la métropole lyonnaise et Mâcon, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois
www.agglo-villefranche.fr
