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Responsable Recherche et Développement hydraulique / nouvelles technologies H/F

Mise à jour le 18/12/2007

Description du poste

Missions :

• Assurer une veille réglementaire et marketing pour établir avec un cahier des charges réaliste et à jour qui sera validé par la hiérarchie.
• Sur la base de l’acquis ingénierie du groupe et en appui sur les équipes d’ingénieurs existantes, faire des propositions de groupes (principalement pompes et mesureurs) , composants , solutions hydrauliques en adéquation avec les caractéristiques physico-chimique des futurs produits , les technologies nouvelles (éventuellement) et les impératifs réglementaires et autres différentiateurs valorisant par rapport à la concurrence et au regard du client.
On entend par « propositions » des descriptions précises de conception de produits et de performances, depuis un dessin technique accompagné de spécifications précises, jusqu’à un prototype testé sur banc et prêt à être placé en phase « pilote », en passant par toutes les étapes intermédiaires en fonction de la validation des étapes de développement par la hiérarchie compétente.

Vous êtes responsable d’équipes projets composés de compétences diverses et transversales. Vous travaillez en collaboration avec les directeurs Ingénierie et Ingénierie Hydraulique, dont les équipes sont situées en France, en Ecosse et aux Pays-Bas.
Vous êtes l’interlocuteur direct des instances réglementaires ou para réglementaires, associations professionnelles, fournisseurs et sous-traitants.



Profil recherché

FORMATION : Grande école d’ingénieur ou assimilé, spécialisation hydraulique.


EXPERIENCE : - Vous bénéficiez obligatoirement d’une expérience d’environ 10 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une entreprise industrielle internationale.

-Maîtrise de l’anglais indispensable

-Formation annexes souhaitables: Lean management / six sigma. Management de projets.

- Vous êtes reconnu pour être une personne rigoureuse et précise ainsi que créative et réactive. Votre souplesse intellectuelle, capacité d’ouverture et d’adaptation ainsi que votre autonomie feront la différence

- Votre très bon relationnel, votre bonne communication et votre sens de l’écoute font de vous un interlocuteur fiable, ouvert aux autres et capable de travailler en équipe

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