Cette offre n'est plus disponible
En raison d’un accroissement de notre activité sur notre siège toulousain, nous recrutons un(e) chargé(e) d’affaire généraliste en environnement pour la réalisation d'évaluations environnementales mais aussi d'études d'impacts de projets.
Il (elle) travaillera en étroite relation avec les autres chargé(e)s d'affaires et autres chargé(e)s de mission. Il (elle) aura pour missions :
• la préparation des offres techniques et financières en relation avec son chef de service et/ou Responsable de Projets
• la réalisation des études d’environnement de projets variés ou des études thématiques, dans le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis.
• la veille dans son domaine de compétence
• le pilotage des chargés de mission et sous-traitants intervenant dans sa spécialité.
• le développement de la relation client et des partenariats.
Il/elle participera également aux actions de développement technique, commercial et organisationnel du Cabinet.
Nous proposons une rémunération fixe à négocier selon l'expérience et les compétences, sur la base de la convention collective Syntec.
A cela s'ajoutent : une participation + un intéressement + des tickets restaurant + un CE Mutualisé + une complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 21 jours de RTT ou 35 h hebdomadaires
Charte télétravail en vigueur offrant la possibilité de journées hebdomadaires de télétravail.
De niveau BAC+5 (géographie, aménagement du territoire, agronomie etc...) vous avez une expérience de plus de 3 sur un poste similaire, préférentiellement en bureau d’études.
Nous apprécierons également l'esprit d’équipe, la rigueur, l'autonomie, la capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise du pack office (Word, Excel...) est indispensable et la pratique du SIG (QGIS) appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B en vue de déplacements occasionnels (voiture de service)
Nous vous remercions de prêter attention aux critères spécifiés et de bien décrire vos savoir-faire dans votre candidature.
Les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront averti(e)s fin janvier et convoqué(e)s à un entretien au siège ou en visioconférence. Les candidat(e)s non retenu(e)s seront également averti(e)s par mail.
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