-Formation Bac+5 en tant qu’ingénieur(e) agronome. Une spécialisation en agro-biosciences végétales et un intérêt pour l’informatique seront appréciés.
-Connaissances des outils informatiques : maîtrise des outils R, Python, OpenAccess. La maîtrise de l’outil STICS ainsi que d’outils de cartographie (Qgis) serait un plus.
-Compétences/ connaissances avancées en biostatistiques
-Bonnes connaissances en agriculture et plus particulièrement en productions végétales
-Compétences en planification expérimentale et en gestion de projet
-Intérêt pour le domaine des énergies renouvelables
-Force de propositions, esprit d’innovation
-Autonomie, esprit d’équipe et d’initiative
-Organisation et rigueur
-Permis de conduire B
-Anglais professionnel

La personne recrutée sera rattachée administrativement à l’Unité de Recherche Pluridisciplinaires Prairies et Plantes Fourragères (URP3F) du Centre INRAE Nouvelle-Aquitaine Poitiers. Cependant, le poste est à pourvoir à Paris, Nantes ou Bordeaux, au sein des locaux de la société BayWa r.e.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes et dans un secteur en plein essor. Vous bénéficierez d’une hiérarchie horizontale et de prises de décisions rapides.

BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et sécurité de ses salariés.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation avant mi-juin.

BayWa r.e. France et l’INRAe publient cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre. BayWa r.e. et l’INRAe ne pourront être tenues responsables des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.

Diversité et égalité des chances
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs. Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.