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Chef(fe) de projets éoliens H/F/X (CDI)

Publiée le 01/03/2024

Description du poste

• Constitution d’un portefeuille de projets éoliens en prospection et en développement
• Analyse de projets éoliens en acquisition
• Une fois les projets émergés, pilotage de ceux-ci en développement jusqu’au démarrage de la construction et accompagnement de partenaires locaux
• Communication avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les services de l’état
• Impliquer le territoire et animer les projets via la mise en place de financements participatifs, de notre démarche 360 et via le développement d’un réseau d’acteurs locaux
• Déplacements fréquents au sein des régions Occitanie ou Provence-Alpes-Côte d'Azur

Profil recherché

• Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage)
• Une expérience de 2 à 5 ans dans le développement de projets éoliens serait un plus
• Des profils différents, issus de métiers de terrains (SAFER, collectivités, prospection commerciale, gestion de grands-compte) et cherchant à se convertir au développement de projets seront aussi regardés avec grand intérêts
• Autonome, responsable, rigoureux, doté d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations
• Aptitudes avérées dans le relationnel et sur le terrain, communiquer et convaincre des publics diversifiés
• Anglais opérationnel souhaité
• A l’aise avec les outils numériques
• Permis B nécessaire

Le poste est à pourvoir en priorité à Toulouse ou Carcassonne, possiblement à Montpellier ou Aix-en-Provence.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.

© Crédits photos : Alessandro Biascioli.

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