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Chef(fe) de projets éoliens H/F/X (CDI)

Mise à jour le 29/02/2024

Description du poste

• Pilotage de projets en développement et accompagnement de partenaires locaux
• Constitution d’un portefeuille de projets éoliens en développement
• Analyse de projets éoliens en acquisition
• Suivi des dossiers de la phase de prospection jusqu’au démarrage de la construction
• Communication avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les services de l’état
• Impliquer le territoire via la mise en place de financements participatifs
• Animer et développer un réseau d’acteurs locaux
• Déplacements fréquents en France, en particulier en Normandie et Bretagne

Profil recherché

• Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage)
• Une première expérience dans la prospection ou le développement de projets éoliens et/ou solaires est requise
• Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact
• Autonome, responsable, doté d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations
• Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
• Anglais opérationnel requis
• A l’aise avec les outils numériques

Le poste est à pourvoir à Nantes.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Vous comptez pour nous

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.

© Crédits photos : Alessandro Biascioli.

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