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1. Suivi et coordination de nos programmes Casquettes vertes en RD Congo, et d’un autre programme existant à définir (d’autres projets possibles par la suite) sous la responsabilité de notre Directrice des programmes et du Directeur de l’organisation. Poste éventuellement transformable en CDI au bout de l’année.
• Planification, suivi et évaluation des activités.
• Contact régulier avec les équipes de terrain et dans une moindre mesure, les organisations partenaires pour la planification mais aussi pour le suivi et l’évaluation.
• Réception des rapports de projets des membres des équipes de terrain, vérification et approfondissement.
• Administration des programmes (suivi des budgets alloués, planification des dépenses, vérification des reçus, entrées des dépenses dans la base de données comptable).
• Poste basé au domicile du salarié, avec sessions de travail en équipe au siège à Orléans. Une à quatre (maximum) missions de terrain à l’étranger sont à prévoir.
2. Rédaction des rapports sur chaque programme
• Rapports réguliers au directeur.
• Rédaction de brèves et de rapports détaillés pour les partenaires financiers et nos supports de communication.
3. Evaluation des programmes
• Analyse régulière et interprétation des données recueillies sur le terrain.
• Missions de terrain avec évaluation directe des actions entreprises.
4. Soutien aux programmes pédagogiques des projets coordonnés
• Suivi et évaluation des différents programmes pédagogiques mis en place
• Suivi du développement des différents matériels pédagogiques en cours de création.
5. Autres types de coordination
• En fonction du développement des projets d’Awely, le salarié pourra être amené à travailler sur de nouveaux aspects tels que des initiatives en matière de pédagogie, de recherche de financements et de communication.
Formation
• Minimum Bac + 3. Management des organisations, biologie ou environnement par exemple.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais écrit et parlé indispensable.
• Ce poste peut être un premier travail
Capacités
• Bonne connaissance des enjeux en matière de conservation internationale et de développement.
• Sens de l’organisation et des priorités. Bon gestionnaire.
• Capacité à travailler seul(e), mais aussi en équipe. Bonnes capacités relationnelles.
• Capacité d’adaptation à des situations difficiles (changement de programmes, plusieurs aspects du travail devant être gérés en même temps, dates limites à respecter...)
• Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique et notamment d’Excel.
Personnalité
• Esprit ouvert, motivation et enthousiasme à oeuvrer pour une telle cause. Fort esprit d’initiatives.
• Une expérience de terrain, au même titre qu’une expérience en agronomie sont des +.
• De même pour une bonne compréhension des cultures africaines et asiatiques.
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