Forte aujourd’hui de plus de 40 années d’expérience, Atmo Hauts-de-France, association régionale pour la surveillance et l’évaluation de l’atmosphère, étudie chaque jour la pollution atmosphérique à laquelle nous sommes exposés en extérieur mais aussi dans les environnements intérieurs.

Agréée par le Ministère de la Transition écologique et solidaire, notre organisation est basée sur la collégialité , l’impartialité et la fiabilité de nos résultats. Dans le management de ses équipes et son fonctionnement quotidien, elle a fait sienne les valeurs d’universalisme, de bienveillance, et d’autonomie, gages de réussite individuelle et collective.

Notre programme d’étude et d’évaluation de l’atmosphère s’appuie sur notre expertise pour répondre aux enjeux majeurs tels que la santé et l’environnement, le climat, l’aménagement du territoire, les transports.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet expérimenté (e) en émissions atmosphériques en CDI, avec évolution à 18 mois vers des fonctions managériales.

Missions
Dans un premier temps intégré(e) au service Etudes, sous l’autorité de son responsable et du responsable du pôle inventaire, vous participerez aux activités courantes du pôle. Vos missions seront les suivantes :
• Travaux sur l’inventaire des émissions et des consommations d’énergie, en respect des référentiels métiers,
• Montage et gestion de projets,
• Exploitation et valorisation des données d’inventaires en interne et pour les partenaires,
• Rédaction des documentations techniques sous assurance qualité,
• Participation active aux projets inter-AASQA et aux travaux avec l’observatoire Climat.
Par la suite, ce poste est amené à évoluer vers la fonction de responsable du pôle inventaire. Vos missions seront les suivantes :
• Management quotidien des personnes intégrées au pôle,,
• Construction et apport d’une vision stratégique,
• Proposition de budget,
• Validation des projets et des produits de sortie

Conditions
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération suivant convention collective des Associations Agréées de Surveillance de la Qualité de l’Air et suivant l’expérience du candidat (catégorie 3). Rémunération évolutive
Basé à Lille avec des déplacements possibles au sein de la région (transports en commun ou mise à disposition d’un véhicule de service).
Nombreux avantages sociaux (mutuelle, titres repas, prévoyance…).

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Mme. Julie LAMBELIN, Responsable des Ressources Humaines - contact@atmo-hdf.fr sous la référence 2021-INV-1 avant le 5 juillet 2021
Tél. 03 59 08 37 30