Cette offre n'est plus disponible
Sous l’autorité du Président de l’ASA-EPA Meyne vous seconderez le Directeur notamment sur :
la gestion de la structure,
les taches de préparation et de mise en œuvre des activités du Syndicat.
Gestion de la structure :
• Accompagnement dans le processus de décision / aide à la décision,
• Préparation et participation aux assemblées (comités et bureaux)
• Aide à l’élaboration du budget et de l’exécution budgétaire et comptable
• Définition de la stratégie du syndicat et du programme de travail annuel (programmation technique et financière)
• Suivi du management de l’équipe 6 collaborateurs, coordination de l’activité des agents
La préparation et de mise en œuvre des activités du Syndicat
• Suivi de la mise en œuvre des actions du nouveau contrat territorial et de l’entretien réguliers des cours d’eau ;
• Participation et organisation de réunions
• Mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
• Gestion des dossiers travaux ( ex :subventions : demandes, acomptes et soldes)
• Entretien et développement des relations avec les partenaires institutionnels, financiers et techniques ;
• Veille technique et sur les opportunités de financement ;
Savoir :
• Formation Bac + 5 dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques ;
• Connaissances en hydrologie, hydraulique, hydro-morphologie, gestion des milieux aquatiques, gestion intégrée de la ressource en eau et qualité des eaux ;
• Connaissances juridiques (droit de l’intercommunalité, de l’environnement, des contrats publics)
• Maîtrise des finances publiques et de la gestion financière
• Connaissance des procédures réglementaires des travaux
Savoir-faire :
• Management (expérience de management d’équipe souhaitée)
• Analyse et production de documents techniques
• Gestion de projets multiples
• Expérience sur la gestion de collectivités.
Qualités personnelles :
• Autonomie
• Sens du management et des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens des priorités
• Sens de la communication
• Rigueur, dynamisme et méthode
• Sens des contacts humains (concertation, communication)
• Pluridisciplinarité et capacité d’animation de projet
• Prise d’initiative, force de proposition
• Qualités rédactionnelles et d’expression
• Capacité à acquérir de nouvelles compétences et adaptabilité
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée