Qualifications

De formation spécialisée minimum BAC+2 (Travaux publics / génie civil / VRD...) vous avez acquis une expérience minimum de 7 ans comme conducteur de travaux, chef de chantier ou maître d'œuvre de travaux d'infrastructure, en entreprise ou société d'ingénierie - conseil.

Vous disposez d'une bonne connaissance du métier de maître d'œuvre, du CCAG travaux, des techniques de mise en œuvre en travaux public, génie civil, VRD.

Vous appréciez de travailler en autonomie toute en sachant vous appuyer sur votre équipe et solliciter l'expertise requise et/ou la validation hiérarchique nécessaire. Vous avez un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Vous aimez être le visage d'ARTELIA sur le chantier, fidéliser nos clients par votre exigence, votre engagement, votre capacité à faciliter la mise en œuvre des projets

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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