• De formation supérieure, Lettres, Ingénierie, Transport ou Commerce vous bénéficiez d'une première expérience de 8 ans minimum, en projet, en avant-vente et réponse à appels d'offres.
• Vous connaissez les rouages de la maîtrise d'oeuvre.
• Aisance et capacité relationnelle et assertivité seront les clés de votre réussite pour établir des relations saines et gagnantes avec les interlocuteurs et partenaires diverses
• Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, réactif, force de proposition.
• Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une grande curiosité et l'envie d'apprendre seront vos atouts pour réussir.
• Curieux, vous appréciez particulièrement travaillez des dossiers de fonds.
• La maîtrise de l'anglais est une nécessité, la connaissance d'autres langues est un plus.
• La connaissance des marchés publics, du milieu aéroportuaire et aéronautique sont un plus.

Informations supplémentaires

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner