Qualifications

Vos atouts pour réussir :

- Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :

• Issu d'une école d'ingénieur ou équivalent (MASTER 2)
• Justifiant d'une solide expérience d'au moins 3 à 7 ans en gestion de marché de travaux d'infrastructure, une expérience tramway, métro, ferroviaire est apprécié.
• Compétences techniques :
  • Excellente connaissance des travaux publics, des normes et méthodes constructives d'ouvrages d'infrastructures
  • Maîtrise des marchés publics pour ce qui concerne les travaux
  • Capacité à piloter des travaux complexes et à manager des équipe pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils générique de gestion de projet et Office 365
• Compétences personnelles :

• Excellentes capacités de communication : Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes techniques)
• Rigueur et gestion du stress : Vous êtes capable de gérer plusieurs problématiques simultanément et de prendre des décisions sous pression
• Orientation résultats : Vous avez une approche proactive pour résoudre les défis et assurer la réussite des travaux

Informations supplémentaires

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &?inclusion, protection sociale?et couverture mutuelle de qualité, un engagement?via la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,?actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos?challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 

• Entretien avec?un recruteur?:?l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,?vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter?notre groupe, les perspectives?de carrière,?les contours du poste envisagé 

• Entretien avec un?manager?opérationnel?: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous,?le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. 

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.?? 

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?? 

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