Qualifications

De formation BAC+5 (école d'ingénieurs ou université avec une spécialisation dans le domaine hydraulique vous disposez de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils informatiques et des référentiels techniques
  • Connaissance des logiciels Canoe, PCSWMM, Porteau, Epanet, QGIS, MS Project
  • Connaissance du contexte réglementaire Eau Potable et Eaux Usées
• Certifications : AIPR et CATEC souhaitées (formation possible chez Artelia)
• Qualités personnelles :
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Autonomie, rigueur, curiosité, sens du travail en équipe
  • Aisance avec les outils de modélisation et l'informatique

Contraintes spécifiques

• Déplacements dans le Sud-Ouest à la journée
• Possibilité de travail de nuit pour inspections nocturnes des réseaux

Informations supplémentaires

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.