Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 avec une spécialisation en génie civil et génie maritime et vous disposez minimum 3 ans d'expérience dans l’étude et la réalisation de projets d'ingénierie, idéalement dans le secteur du génie maritime.
Votre appétence pour le travail à l'international, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre exigence technique seront des atouts pour le poste.
La maîtrise de l'anglais est impératif pour le poste.
 
Compétences requises :
- Connaissances fondamentales en mécanique des structures, matériaux de génie civil, et hydraulique,
- Maitrise des Eurocodes,
- Maîtrise du dimensionnement Génie Civil des structures,
- Méthodes et techniques de travaux maritimes,
- Curiosité pour les sciences et techniques qui englobe le domaine des ouvrages maritimes, portuaires et offshore.

Informations supplémentaires

Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner