• Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) dans le domaine de l'aménagement urbain, des infrastructures et des VRD
• Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions similaires avec responsabilités techniques et managériales
• Compétences techniques :
  • Expertise en études et maîtrise d'œuvre VRD / aménagement urbain
  • Connaissance des procédures réglementaires et des normes techniques
  • Linguistiques : le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français. Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication. Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l'espagnol serait un plus afin de pouvoir assurer des missions d'expertises techniques dans les pays limitrophes de l'Agence.
  • Mobilité : Des déplacements (Avion/Pirogue/voiture) de courte durée sont à prévoir en Guyane et, occasionnellement, dans la Caraïbe et l'hexagone. Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité
• Soft skills :
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Aisance relationnelle et orale, sens du développement commercial
  • Autonomie, rigueur, engagement collectif
• Valeurs : Sensibilité éco-responsable et goût pour la diversité des projets

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d'une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d'évolution important au travers de :

• le développement de l'activité et de l'agence ;
• la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l'étranger) en plus d'une centaine d'implantations en France hexagonale.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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