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Cheffe / Chef de projets Environnement - Restauration de Cours d'eau F/H/X

Publiée le 18/02/2024

Description du poste

Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU Villes & Territoires du groupe ARTELIA, le pôle Environnement, composé de 10 personnes, intervient dans le cadre d’études environnementales variées, telles que l’établissement de stratégies environnementales de développement urbain, la prise en compte du risque inondation dans les projets ou encore des études de renaturation et de restauration de la continuité écologique en rivières.

D’une manière plus générale, il assure également la production de l’ensemble des dossiers réglementaires nécessaires à la réalisation de projets variés en lien avec les principaux champs de compétence du département :
 
INFRASTRUCTURES D’HYDRAULIQUE URBAINE INFRASTRUCTURES D’HYDRAULIQUE FLUVIALE AMÉNAGEMENT URBAIN ÉNERGIE & DÉCHETS ENVIRONNEMENT & ÉTUDES AMONT 

Dans le cadre du développement des activités en lien avec le milieu naturel, et plus particulièrement les études liées aux milieux rivulaires ou de zones humides, le département Eau et Génie Urbain recherche un chef de projets en environnement pour renforcer les équipes dans ces domaines.
En ce sens, vous aurez comme principales missions de : 
- Réaliser des études en rivières (renaturation, continuité écologique)
- Concevoir des projets de restauration en milieu fluvial :
Notions de base en hydrologie – hydraulique fluviale (interactions avec les équipes de modélisation) ;Connaissance des ouvrages hydrauliques et de leur fonctionnement
Proposer des solutions techniques, notamment sur les enjeux de franchissabilité écologique
Participer à des opérations de maîtrise d’œuvre : dimensionner techniquement et économiquement les solutions
- Participer à la création de plan de gestion pluriannuel ;

- Concevoir et participer aux opérations de suivi de chantier.
Compétences générales et en environnement :

- Forte appétence pour le travail en terrain naturel ;
- Savoir appréhender des sujets complexes et développer une vision globale à l’échelle d’un territoire ;
- Réalisation de dossiers réglementaires liés au code de l’environnement (EI, DLE, DUP...) ;
- Animation de réunions avec le client, l’administration... ;
- Animation de concertation ;
- Rédiger des réponses à appel d’offre ;
- Participer à la vie de l’équipe (réunions, veille technique et réglementaire, points d’information...).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 en environnement / écologie / hydraulique

fluviale et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en bureau d'études. 
- Eléments de parcours souhaités : Réalisation d’études pour la restauration de la continuité écologique, Réalisation de dimensionnement de Passe à poissons ; Participation à l’élaboration de plans de gestion pluriannuels ; Réalisation de suivi de chantier ; La réalisation d’une évaluation environnementale, d’une étude d’impact ou d’un dossier réglementaire complexe serait un plus.
- Curieux, esprit de synthèse, appétence pour le travail en équipe
- Compétences informatiques : Pack office, SIG (ARCGis / QGis), Photomontage
- Connaissances réglementaires : Code de l’environnement
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des missions. Permis B obligatoire.

Informations supplémentaires

Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

© Crédits photos : Artelia.

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