Qualifications

Vous êtes issu d'une formation bac+3/5 en hydraulique, génie civil ou process de traitement des eaux, vous disposez d'une expérience en maîtrise d'œuvre de suivi d'exécution de 5 ans minimum

Vous présentez des références significatives dans des chantiers de maîtrise d'œuvre / infrastructures d'envergure (montants de travaux supérieurs à 10 millions d'euros), en tant que maître d'œuvre sur des ouvrages hydrauliques tels que des projets d'usine de traitement des eaux, de stations d'épurations, de bassins d'orage, de postes de refoulement, digues, etc. (en tant que maître d'oeuvre externe ou interne via un marché global de performances) 

Dans cet optique  : 

• Vous savez piloter des chantiers complexes d'envergure 
• Vous êtes doté d'un bon relationnel
• Vous faites preuve de pro-activité sur le reporting d'avancement des projets et leur gestion administrative et financière 
• Vous êtes rigoureux et attentif à la qualité des documents livrés
• Vous avez une forte capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les situations critiques de manière efficace
• Vous possédez idéalement des compétences en hydraulique, électricité, automatisme, génie civil, process
• Vous êtes autonome et possédez une bonne capacité d'organisation 
• Vous possédez idéalement le CATEC et/ou l'AIPR 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
2. Échange avec un chargé de missions RH 

En raison des délais administratifs liés aux demandes d'autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.

Afin d'assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.