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Emploi-Environnement

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Chef de projet OPC H/F

Publiée le 01/04/2025

Description du poste

Description du poste

La Branche Transport & Aménagement Urbains est constituée de plus de 110 collaborateurs conduisant des missions d'ingénierie, de maîtrise d'œuvre, d'OPC et d'AMO Technique de transport et infrastructures urbaines. La branche connaît une forte croissance, dans un secteur d'activité en développement.

 

Au sein du département Coordination & Pilotage d'Opérations, le pôle OPC est composé de près de 15 ingénieurs. Il intervient sur des projets de tramway, BHNS, infrastructures ferroviaires et urbaines, principalement.

Sur des projets de tramway, BHNS, opérations d'aménagements urbains, au sein d'une équipe intégrée ou sur des missions dédiées d'OPC, vous exercez la responsabilité de missions OPC :

  • Planification des tâches
  • Phasage des travaux
  • Pointage de l'avancement, Reporting
  • Pilotage des travaux
  • Pilotage et coordination des acteurs en interface

 

Le poste consiste à assurer la responsabilité de missions de planification et d'OPC, autant en phases d'études que de travaux, sur des projets urbains de surface complexes dans le cadre d'équipe de maîtrise d'œuvre, d'AMO, ou dans le cadre de missions dédiées.

 

Le poste est susceptible d'évoluer vers l'encadrement d'équipe et le développement de l'activité OPC sur l'activité des transports et des infrastructures.

#LI-MP1



Profil recherché

Qualifications

  • Expérience importante (autour de 5 ans) en OPC, planification, pilotage de projets
  • Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, Tilos
  • Dynamisme, proactivité
  • Bon relationnel
  • Un bon niveau d'anglais serait un plus


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les ?uvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur
© Crédits photos : Artelia.

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