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CDI
Expérience : plus de 10 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon (69)
Maîtrise des risques
Description du poste
La spécialité Environnement et Social International (ESI) dépend de la compétence environnement d’Artelia EAMO (Eau Afrique et Moyen Orient).
ESI réalise des études d’impacts environnementales et sociales pour des projets publics et privés de différentes échelles. Le bureau est également impliqué dans de l’assistance à maitrise d’ouvrage et du suivi du chantier.
Le travail de l’équipe est orienté vers l’étranger, principalement en Asie et Afrique. Vous menez à bien et encadrez des équipes dans le cadre de projets souvent d’envergure et apportez une expertise sociale et sociétale. Vous êtes intégré dans une équipe composée d’experts environnementaux et sociaux et êtes en interactions avec les départements techniques de l’entreprise (énergie, hydraulique, maritime, construction, etc.).
Vos principales missions sont :
* Mener à bien et encadrer des projets d’étude environnementale et sociale et d’AMO à l’internationale
* Apporter une expertise en gestion sociale et sociétale
* Développer et contribuer au développement méthodologique des offres et actions de l’équipe dans ces domaines
* Proposer des outils
Profil recherché
Diplômé en sociologie appliquée, développement local, anthropologie, développement international, vous justifiez de 10 années d’expérience.
Vous savez mener une équipe de projet, interagir avec le groupe, facilité la communication en général.
Vous maitrisez les normes et standards de performance environnementaux et sociaux internationaux.
Anglais courant exigé.
Déplacements ponctuels, mission de courte durée sur le terrain.
Notre contrat social ARTELIA :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.