En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.
- Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de groupe RSE
- Poste basé sur l'un des sites : Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Rennes, Lille.

En tant que Responsable de groupe, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l'agence et de vos compétences & appétences.
Production et Gestion de Projets et pilotage :

Conseil aux partenaires et clients dans la mise en place de solutions :
RSE/ISO 26000
- Accompagnement au déploiement d'une stratégie RSE globale
- Accompagnement à la transformation responsable de services de l'entreprise : achats, services généraux, bâtiments, etc?
Conformité réglementaire RSE
- Définition de la vision exhaustive des obligations d'une entreprise en matière de RSE
- Accompagnement à la mise en conformité RSE

Rapport de durabilité/ESG/CSRD : mise en conformité de l'entreprise aux exigences de la réglementation :
- Audit et analyse des données
- Mise en place d'outils de suivi
- Préconisation d'actions
- Rédaction de rapport
Bilan Carbone/GES : avec l'appui des consultants spécialisés en climat,
- Réalisation de bilan carbone/GES/GHG
- Formalisation et déploiement d'un plan de transition bas carbone
- Accompagnement à la neutralité/net zéro, définition d'un plan stratégique

Le management d'équipe
Organisation de l'équipe, en concertation avec le chef d'agence : rôles, missions et objectifs des consultants
Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants
Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel
Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation
Le développement commercial
Conception de la stratégie commerciale sur votre périmètre, contribution à la définition des objectifs
Prospection, identification des opportunités de marchés, négociations, qualification des demandes clients
Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d'offres dont publiques
Mise en oeuvre et amélioration continue de l'organisation commerciale 
Innovation de l'agence : développement de nouvelles prestations (conseil, formation, sensibilisation) et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences
Le pilotage de la qualité et de la sécurité
Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions Santé Sécurité Environnement associées aux interventions
Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l'équipe : capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques
Plan d'amélioration continue : veille réglementaire?