Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Rattaché au Directeur Général d'Apave Maroc, il est chargé de développer le segment formation professionnelle au sein de la filiale en liaison avec la Business Line Formation d'Apave International. Les principales tâches confiées seront les suivantes :
? Développer et promouvoir l'activité formation à travers un travail de prospection ;
? Rédiger des offres et assurer les négociations commerciales ;
? Veiller à optimiser le remplissage des stages interentreprises ;
? Mettre en place les outils et actions marketing nécessaires ;
? Animer des sessions de formation (100 jours / an) ;
? Développer l'activité avec l'équipe de formateurs de la filiale et de la zone ;
? Développer les compétences locales et internes pour étendre la gamme de prestations ;
? Planifier et organiser les sessions de formation ;
? Gérer la logistique des moyens pédagogiques et les documentations confiées ;
? Assurer le lancement des sessions de formation et effectuer le bilan de ces sessions ;
? Suivre la qualification des formateurs, mettre en place les plans de transfert de compétences suivant besoins ;
? Suivre et contribuer à la mise en oeuvre du système Qualité ;
? Suivre le traitement des dysfonctionnements concernant le métier de la Formation et vérifier l'efficacité des actions correctives ;
? Tenir à jour les indicateurs d'activités, d'analyses clients, de chiffres d'affaires et proposer au Directeur de la filiale, des actions de progrès.
Profil recherché
BAC+4/5 Filière Commerce / Technique
Expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle en tant que Formateur.
Expérience en gestion de centre de profit formation serait un plus.
Maitrise des techniques de pédagogie ;
Maitrise des techniques de ventes ;
Connaissances de base en électricité, Mécanique, QHSE, ;
Maîtrise de l'anglais.
Autonomie, Rigueur, Aptitude à manager une petite équipe et à coordonner des intervenants multiples et surtout un bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste.