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En France et à l'étranger, contribuer à la promotion et assurer :
- le développement commercial,
- la mise en place et l'obtention des prérequis, pour les prestations retenues, dans le domaine la certification de compétences
- Contribuer à la définition de la tactique de développement en appui du responsable de la BL et des responsables des filiales et des services fonctionnelles (formation notamment), puis à sa mise en oeuvre
- Assurer une surveillance permanente du marché, de la réglementation, en vue de proposer de nouvelles prestations de certification, qui s'appuieront, idéalement sur les moyens en formation du groupe
- Contribuer, avec la personne en charge de la promotion, à la définition des cibles, des moyens, des vecteurs de communication,?qui permettront de promouvoir les prestations
- Réaliser le développement commercial (la vente externe/interne, la promotion) des prestations:
o Syndicats professionnels,
o Grands comptes,
o Branches professionnelles
-Mettre en place seul, ou en collaboration avec les filiales de certification et celles parties prenantes en formation, de nouvelles prestations :
o Définition des formations en vue de la certification,
o Prérequis pour accéder au marché visé : reconnaissance nécessaires, accréditation, accord de branches.
Le cas échéant, après une première période visant à avoir les prérequis, gérer des affaires.
Profil recherché
Niveau Bac +5 , Master RH ou école de commerce
Anglais indispensable
Une capacité à élaborer une cartographie des compétences nécessaires pour un poste donné dans l'objectif de créer des outils d'évaluation de ces compétences en vue de les certifier
Une expérience réussie dans le management de projet, la vente de prestation