Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
De formation Bac+3 à Bac+5 en QHSE ou équivalent.
Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tant que consultant/formateur en milieu industriel ou avez une expérience de plus de 3 ans en tant que responsable sécurité en entreprise.
Consultant / Formateur expérimenté dans les domaines de la maîtrise des risques opérationnels.
Les plus : CSTMD,  MASE, Consignation, système de management?

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions.
Vous aimez conseiller / assister vos clients afin de les aider à gérer les risques pour leurs collaborateurs.
Vous êtes dynamique !!
Vous êtes à l'aise face à un auditoire et vous disposez également de capacités rédactionnelles vous permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique.
Capacité à réaliser des opérations de sécurité opérationnelles et de formation
Permis B indispensable
 
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.