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Alternance - -
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Occitanie - Toulouse (31)
Maîtrise des risques
Description du poste
Dans le cadre de la mise en oeuvre des décrets de 92 et 94, vous êtes responsable du management de la Maîtrise des Risques sur chantier en milieu industriel (arrêts techniques, revamping, constructions neuves...).
Vous intervenez, en tant que consultant sécurité junior, pour le compte d'un ou plusieurs clients sur différents sites, en phase de conception, préparation et réalisation.
Votre quotidien alterne entre
- Rédaction de Plans de prévention et protocoles de sécurité chargement déchargement
- Suivi de chantiers
- Analyse d'accidents
- Visites terrain
- Analyse de modes opératoires
- Reporting
- Causeries sécurité
- Réunions de coordination
- Bilans des missions HSE
Vous assurez avec le soutien de votre tuteur le suivi de vos missions sur le plan technique, réglementaire, administratif et financier.
Votre intégration dans l'entreprise comprend :
Les formations nécessaires à l'obtention des habilitations requises pour accéder aux sites.
Une période de tutorat pour une bonne intégration sur les projets (connaissance des lieux, des techniques clients, des personnes, des référentiels réglementaires) et une prise en main de nos processus et nos livrables.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme supérieur dans le domaine HSE de type Bac +2 +3 ou Ingénieur (Bac +5) avec idéalement des connaissances du milieu industriel.
Doté d'un bon relationnel, d'aptitudes commerciales et rédactionnelles, vous êtes autonome et rigoureux.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Un tuteur qui vous accompagne tout au long de votre expérience au sein du groupe.
- Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants où votre créativité est mise en avant.
- Une autonomie et des responsabilités progressives dans la réalisation des missions.
- Des équipes dynamiques aux profils variés apportant une richesse de partage.
- Une rémunération sur 13 mois à définir selon votre diplôme préparé.
Envie de postuler ? Transmettez-nous votre CV !
LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !