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Chargé de mission Maîtrise de l’énergie et Lutte contre la Précarité énergétique (Pacte) H/F
Publiée le 25/04/2019
CDD / Mission - 24 MOIS
Expérience : 3 à 5 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - VILLEURBANNE
Energie
Description du poste
Nous cherchons, sur la durée du projet (2 ans), notre chargé de mission pour animer et coordonner le programme, en particulier :
- appui aux collectivités engagées dans le programme à toutes ses étapes (notamment participation au comité de pilotage local, proposition de modèles de documents/méthodologies types pouvant être déclinées localement pour mettre en œuvre le projet) ;
- participation et reporting au comité de pilotage national sur l’avancement du programme (ministère, pôle national des certificats d’économie d’énergie…) ;
- échanges avec les acteurs clés de la précarité énergétique et de la rénovation énergétique afin d’orienter si besoin la mise en œuvre du programme pour atteindre les objectifs poursuivis ;
- suivi de la gestion administrative et financière du projet en lien avec le Responsable administratif et financier d’AMORCE.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national (principalement à Paris et dans les collectivités engagées dans le programme).
Salaire : 28 à 35 k€ bruts annuels (selon expérience), tickets restaurants
Expérience : De 3 à 5 ans d’expérience
Pour postuler : CV + lettre de motivation via le formulaire ci-dessous.
Merci d’indiquer « candidature CDD PACTE -15 » dans l’intitulé du message et de préciser vos dates de disponibilité).
Profil recherché
Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans le domaine de la rénovation énergétique de l’habitat et/ou de la précarité énergétique (audits énergétiques, chantiers de rénovation, recours aux CEE…). Imaginatif(ve) et force de propositions, dynamique, rigoureux(se) et précis(e), vous avez une réelle appétence pour les questions environnementales et de transition énergétique. Autonome, vous faites preuve d'adaptation, et êtes à l’aise dans un environnement animé par une culture du « résultat ».
Le(a) candidat(e) peut aussi bien être issu(e) de la sphère privée que publique.
Formation requise : Supérieure de type Ecole d’ingénieur, Master II, etc. à dominante technique (bac +5).
Compétences spécifiques métier : Connaissances dans le domaine de la rénovation énergétique des logements (audits énergétiques, certificats d’économies d’énergies…) et de la précarité énergétique, connaissance des acteurs (Ministères, ONPE, collectivités, CAPEB, FFB, etc.).
Compétences informatiques : bureautique (traitement de texte, tableur, Powerpoint), internet, réseaux sociaux.
Qualités requises : Capacités d’analyse et de synthèse ; bonne expression écrite (rédaction) et orale (prise de parole en public) ; rigueur et méthode dans l’organisation et la hiérarchisation des tâches à accomplir ; bon relationnel (sens du contact et du travail en réseau avec d’autres associations de collectivités ou d’élus.