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Alterre Bourgogne coordonne en Bourgogne le Système de formation de formateurs à l’éducation relative à l’environnement (SFFERE), dont la clé de voûte est un programme partenarial de formations proposées à tous les enseignants, formateurs et animateurs bourguignons.
Alterre Bourgogne s’est par ailleurs donné pour objectif de développer des offres de formations, sur ses thématiques prioritaires d’une part (en direction notamment des professionnels concernés), et en direction des associations d’autre part.
Le (la) chargé(e) de mission « Formation » aura ces activités en charge, dans le cadre du binôme qu’il (elle) constituera avec la chargée de mission « Education et formation à l’environnement et au développement durable » ; il (elle) sera amenée à coordonner l’activité de ce binôme, dont les activités recouvrent l’ensemble des missions de formation, d’éducation et de sensibilisation d’Alterre Bourgogne.
Elaboration du programme annuel des formations mutualisées (« Planisf’ERE ») dans le cadre du SFFERE ; coordination et suivi de sa mise en œuvre ; organisation du forum ou séminaire annuel ; mobilisation et animation du réseau des partenaires autour de ces objectifs.
Développement d’offres de formation (identification des besoins, ingénierie de formation, montage avec les organismes maîtres d’ouvrage, mobilisation des acteurs à former) dans les domaines prioritaires d’intervention de l’agence (qualité environnementale des bâtiments et prise en compte des objectifs d’un développement durable dans les projets de territoire notamment), en lien étroit avec les autres chargés de mission de l’agence, ou avec ses partenaires.
Appui aux partenaires de l’agence pour l’intégration de l’environnement et du développement durable dans leurs offres de formation.
Appui aux associations, en identifiant leurs besoins de formations et en élaborant des réponses adaptées (En développant des projets, les associations acquièrent une expérience et un savoir-faire qu’il est utile de faire connaître et diffuser aux autres associations. L’agence travaillera alors avec elles pour analyser leurs démarches, organiser des retours d’expériences, organiser les cas échéant des formations proposées aux autres associations sur la base de ces retours d’expériences, et contribuer ainsi à la mutualisation de leurs savoir-faire. Par ailleurs, l’agence pourra également proposer des modules de formation ou de sensibilisation aux associations, sur le rôle qu’elles peuvent jouer dans les études d’impacts, les enquêtes publiques, les déclarations d’utilité publique, etc. Cette possibilité sera procédée d’une évaluation de leurs attentes et de leurs besoins dans ce domaine).
Profil recherché
Formation supérieure et / ou expérience professionnelle en ingénierie de formation,
Expérience de plusieurs années dans le domaine de la formation
Solide culture et forte motivation pour les problématiques de l’environnement et du développement durable
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la formation, de l’éducation et de l’environnement
Compétences en animation de réseaux et conduite de projets
Sens des contacts, fortes capacités relationnelles, adaptabilité
Force de conviction, clarté d’expression écrite et orale
Aptitudes prononcées pour le travail d’équipe
Organisation et méthode, capacité à mener simultanément différents projets, sens pratique de leur concrétisation