Formation et compétences requises
De préférence éligible aux postes emplois jeunes (-26 ans),
Connaissances techniques approfondies et pratiques dans le domaine de la gestion de l’énergie (chauffage, éclairage, eau chaude,...) et la thermique du bâtiment,
Connaissance en énergies renouvelables (Bois énergie et solaire thermique essentiellement),
Sensibilité aux problèmes d’environnement
Sens développé du relationnel (contact avec les personnels communaux en place, les usagers en général, les partenaires institutionnels de l’ALME etc…),
Autonomie et esprit d’initiative,
Rigueur et capacité d’organisation,
Disposition au travail en équipe,
Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Pléïades+Comfie)