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Vous intégrez, en tant que chargé de mission « écologie », une équipe expérimentée et, sous la responsabilité du responsable scientifique et du Directeur, vous piloterez ou co-piloterez, des études écologiques (expertises naturalistes, volets écologiques des études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels, dossiers zones humides…).
Vos missions :
- Réalisation d’inventaires floristiques et/ou faunistiques ;
- Caractérisation des zones humides (critère végétation) ;
- Traitements des données et analyse des enjeux écologiques ;
- Évaluation des impacts de projets sur la biodiversité et définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser – Accompagner ;
- Participation à l’élaboration de cahiers des charges techniques de travaux de génie écologique ;
- Suivis écologiques de chantier ou de mesures compensatoires (efficacité et respect des mesures visant la biodiversité) ;
- Accompagnement du maître d’ouvrage du projet dans sa relation avec les services instructeurs.
- Bac + 3 à 5 et/ou expériences significatives dans le domaine d’au moins 5 ans ;
- Bon niveau en botanique (notamment nord-ouest de la France) ou (et) groupes faunistiques (a minima ornithologie, herpétologie, odonates, rhopalocères) ;
- Compétence sur la délimitation des zones humides (critère habitat/végétations) ;
- Expérience en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études réglementaires ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
- Passion pour la Nature ;
- Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées ;
- Permis B indispensable (voiture d’entreprise)
Conditions et Avantages du poste :
- CDI Temps plein (39 heures), statut cadre ;
- Télétravail partiel possible
- Déplacements à prévoir dans les Hauts de France
- Démarrage souhaité : mars (éventuellement avril 2023)
- Rémunération attractive (indice 130 Syntec minimum, à discuter selon expérience et compétences), prime de vacances, prime de partage de la valeur/ en fonction des résultats annuels ;
- Avantages sociaux : mutuelle (prise en charge à 50 %), prime d’intéressement, PEE, PERCO ;
- Perspectives d’évolution de carrière (prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances, encadrement chargé d’études selon compétences et capacités relationnelles)
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