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Management du service Santé-Environnement
Organisation et fonctionnement
- encadrement des agents et gestion du personnel
- visas des courriers et organisation du service
- optimisation du fonctionnement du service : organisation, formalisation des attributions et des procédures d’intervention…
- mise en application du Plan Régional Santé-Environnement au niveau départemental
- suivi des indicateurs et réalisation de bilans
- contribution à la prise en compte des thématiques Santé-environnement dans les différents plans et schémas
- information de la hiérarchie de toute question ou fait revêtant un caractère essentiel pour l'institution
- veille réglementaire et technique
Représentation
- représentation du service santé environnement en interne et de l’ARS à l’extérieur
- participation aux réunions d’encadrement
- participation au CODERST
Recueil de signaux locaux de risques sanitaires
- Transmission des signaux au point focal en région
- Gestion des situations d’alerte sanitaire dans le cadre défini par la CVGAS et le contrôle et la sécurité environnementale
Assurer la gestion administrative et technique de la cellule « Milieux de vie » en lien avec les techniciens sanitaires
- Lutte contre l’habitat indigne :
suivi de la gestion des plaintes habitat
suivi administratif, technique et juridique des procédures d’insalubrité engagées au titre du CSP
participation au PDLHI et aux réunions régionales et interdépartementales sur l’habitat
développement du réseau partenarial
suivi de la mise en place et de l’utilisation de l’application Ariane-Habitat
appui aux SCHS, collectivités et partenaires
- Saturnisme : gestion des dossiers de signalement de saturnisme infantile, suivi administratif et technique des Constats de Risques d’Exposition au Plomb
- Monoxyde de carbone : suivi des intoxications, réalisation du bilan annuel de l’activité, participation aux réunions partenariales, communication et sensibilisation auprès des partenaires, suivi de l’utilisation de l’application Siroco
- Prévention de la légionellose
- Nuisances sonoresRadon : suivi administratif et technique des campagnes de mesures, information et communication
Participer aux inspections des établissements de santé, médico-sociaux et autres ERP
Connaissances
Connaissances en épidémiologie ainsi qu’en évaluation et gestion de risque
Environnement institutionnel et administratif (organisation et rôles)
Réglementation en santé-environnement
Connaissances des dispositifs publics (plans, schémas, pôles, budgets mobilisables…)
Cursus universitaire ou professionnel à dominante scientifique
Savoir-faire
Management et animation d’équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Sens de l’organisation, hiérarchisation des priorités, aptitude à décider et à rendre compte
Capacité de négociation professionnelle
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans l’urgence pour des domaines sensibles et/ou des dossiers complexes
Promotion de la transversalité et capacité à partager/informer
Savoir-être
Faire preuve de réactivité
Esprit d’organisation, d’initiative et force de proposition
Avoir une force de conviction
Travailler en équipe
Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
Sens du service public, indépendance d’esprit et de jugement
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