L’entreprise

Depuis 1987, MTDA est un bureau d’études qui accompagne les collectivités, les services de l’État et des entreprises privées autour de trois expertises :

• Environnement et biodiversité
• Prévention des incendies de forêt
• Ingénierie forestière et conseil pour la gestion de l’arbre

Une culture d’équipe engagée, vivante et collective.

Chez MTDA, l’environnement n’est pas un mot-clé, c’est un alignement profond.
C’est ce qui guide les choix professionnels et personnels de l’équipe, dans les projets comme dans la vie quotidienne.

Ce n’est pas “juste un travail” :

• Chaque membre est impliqué dans les décisions de l’entreprise : orientations, méthodes, organisation
• La taille humaine de MTDA permet une culture participative : chacun·e contribue au fonctionnement global du bureau d’études
• L’équipe est jeune dans l’esprit, engagée, et travaille dans une ambiance décontractée mais exigeante

Oui, on travaille parfois pieds nus au bureau, mais on respecte les délais et on fait les choses sérieusement. C’est un équilibre qui tient parce qu’il est sincère.

Notre structure est engagée pour l’inclusion et la diversité. Des aménagements peuvent être envisagés pour les personnes en situation de handicap, en fonction des besoins.

Pourquoi nous recrutons

Nous cherchons aujourd’hui un·e responsable pour piloter le pôle Environnement et contribuer à son développement stratégique, commercial et opérationnel.

Le pôle Environnement chez MTDA (20 personnes, basé à Venelles et Bordeaux) réalise notamment des :

• Évaluations environnementales de projets ou de documents d’urbanisme (SCOT, PLUi, PLU)
• Études d’impact réglementaires
• Études naturalistes

L’équipe est composée de chargé·es d’études avec 1 à 15 ans d’expérience.
Chaque chargé·e d’études suit ses projets dans leur intégralité : réponse à appel d’offres, réalisation, coordination, relation client.

Ce fonctionnement favorise une vision globale des projets, encourage l’autonomie et permet le développement de compétences transverses. L’apprentissage se fait aussi par la transmission entre pairs.

Vos missions

Piloter et animer le pôle

• Répartir les charges de travail
• Animer les rituels d’équipe, coordonner la veille et la R&D
• Gérer les ressources humaines et matérielles
• Suivre les performances individuelles et collectives

Définir et porter la stratégie commerciale et mettre en oeuvre

• Coconstruire les objectifs du pôle
• Identifier et prioriser les actions commerciales à mener
• Sélectionner les consultations pertinentes
• Contribuer au développement de l’activité commerciale en produisant en lien avec l’équipe, les mémoires techniques et financiers des appels d’offres et devis

Gérer et produire des études

• Piloter les projets (technique, budget, relation client)
• Participer à la réalisation des dossiers réglementaires