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Chef de service - FP 08-2017 H/F

Publiée le 09/03/2017

Description du poste

Ce poste est à pourvoir prioritairement en INTERNE (agent sous contrat statut des agences de l'Eau) ou par DETACHEMENT (Fonctionnaire). Il :
Dans les domaines des milieux aquatiques humides superficiels et souterrains, de l’espace rural, et de la gestion des données, le Chef de service participe à la déclinaison locale de la politique de l’Agence et assure la mise en œuvre de la stratégie d’action de la Direction territoriale dans ses domaines de compétence (objectifs, plans d’action, rapportage, évaluation, analyse des retours d’expérience).
A ce titre, il dirige un service d’environ 10 personnes chargés de :
- Contribuer à l’évaluation de la qualité des masses d’eau superficielles et souterraines et à son évolution afin de définir des enjeux, de fixer des objectifs, des plans d’action et échéanciers ;
- Instruire et suivre les SAGE ;
- Instruire et suivre les aides relatives au milieu aquatique, aux zones humides, à la biodiversité, à l’agriculture ;
- Organiser la gestion des données et coordonner les études de la Direction territoriale ;
- Susciter l’animation territoriale en milieu rural (contrats, plans d’actions préventives…).
Il participe au groupe hiérarchique, des réseaux « eau, milieu aquatique et agriculture » et « données ».
Il peut assurer l’intérim du directeur territorial.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Le chef de service est placé sous l’autorité directe du Directeur territorial Seine Amont.
Il participe aux réunions de direction et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale.
Il participe et peut représenter son directeur dans les réunions locales avec les partenaires de l’Agence (collectivités, service de l’Etat et autres établissements publics, associations et usagers).

Profil recherché

Diplôme de 3e cycle, ingénieur grande école, doctorat ou autre diplôme certifié de niveau I.
Expérience en management d’équipe ou de projets.
Qualités requises (décret 86-83) :
Savoir : Connaissances dans les domaines de l’eau et des milieux aquatiques, de la biodiversité et de l’agriculture. Connaissances des acteurs agissant dans ces domaines.
Savoir-faire : Capacité pour l’animation d’équipe et la communication. Compétence managériale.
Savoir être : Sens du relationnelle et du travail en équipe. Capacité d’écoute et de dialogue. Capable d’autonomie et de rendre compte de son action.

© Crédits photos : Léopold Sarteau.

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