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Chargé(e) d'études "Ressources en eau" - CDD H/F

Publiée le 26/08/2025

Description du poste

La direction territoriale des vallées d’Oise, située à Compiègne, recherche un(e) chargé(e) d’études « Ressource en eau » pour contribuer à la connaissance des nappes phréatiques et des rivières du bassin de l’Oise

 Il (elle) analyse les résultats des réseaux de suivi, cherche à identifier les sources de pollutions possibles, tant diffuses que ponctuelles, et partage les informations en interne en vue d’une bonne appropriation des enjeux au niveau des agents de la direction.

Pour cela :

  • Il(elle) consolide et capitalise les données acquises dans les réseaux de surveillance de l’agence de l’eau:
  •  Il(elle) suit les études pour améliorer la connaissance du fonctionnement des milieux superficiels et souterrains (pour la protection des captages ou la réflexion sur les quantités d’eau prélevables
  • Il(elle) contribue aux documents de planification et partage son expertise avec les autres services de la direction


Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC + 3 au minimum dans le domaine de l’hydrogéologie, la qualité des eaux, l’hydrologie, la gestion de l’eau.

Les problèmes de pollutions diffuses agricoles et la pression quantitative étant prégnantes sur la direction des Vallées d’Oise, des compétences dans le domaine de l’agriculture et de l’agronomie seraient les bienvenues.

 Permis B nécessaire. 

Qualités requises 

Savoirs :

  • Maitrise des domaines techniques liés à l’hydrogéologie, au fonctionnement des milieux aquatiques, à la chimie de l’eau ;
  • Bonne connaissance de la gestion de bases de données permettant de les organiser et les exploiter ;
  • Bonne maitrise des outils informatiques de traitements de données ;
  • Connaissance de l’organisation administrative de la gestion de l’eau en France est souhaitable, y compris les grands principes du SDAGE ;

 Savoirs faire :

  • Rechercher, compiler, interpréter et croiser les informations de sources différentes ;
  • Avoir une lecture pertinente des cahiers des charges et de la cohérence des données fournies ;
  • Savoir organiser son travail ;
  • Savoir expliquer les résultats obtenus (pour quoi, pour qui et comment) ;
  • Etre force de proposition et travailler en transversalité avec les autres services de la direction de manière fluide et autonome ;

 Savoirs être :

  • Esprit de synthèse ;
  • Capacité d’autonomie, de rigueur et d’initiative ;
  • Esprit critique ;
  • Goût du travail en équipe et en réseau.
© Crédits photos : Léopold Sarteau.

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