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ACTeon recherche un(e) Chef de projet en politique et gouvernance marines pour jouer un rôle de premier plan dans le développement et la mise en œuvre de projets portant sur la gestion durable des ressources naturelles à l'intérieur des terres et en mer. Les principales responsabilités et activités liées au poste sont les suivantes :
- Développer, gérer et coordonner des projets et initiatives socio-économiques et multidisciplinaires de conseil et de recherche en France, dans différents pays de l'UE ainsi qu'à l'échelle de l'UE ;
- Réaliser des évaluations socio-économiques portant entre autres sur : les impacts socio-économiques directs et indirects (micro et macro) des stratégies et des politiques ; les valeurs sociétales des services écosystémiques ; voies vers la résilience; moteurs (y compris les instruments économiques) de pratiques durables et de changement de comportement ; la valeur d'une meilleure connaissance (intégrée) pour appuyer la décision….;
- Réaliser des évaluations ex-ante et ex-post, des études d'impact, ainsi que des études prospectives qui accompagnent la transition écologique et climatique à différentes échelles territoriales ;
- Contribuer de manière proactive à l'identification d'innovations prometteuses (thématiques, méthodologiques, liées aux processus…) et développer des initiatives qui soutiennent son test et sa mise à l'échelle ;
- Organiser, développer et/ou contribuer à des produits de renforcement des capacités et de communication ciblant un large éventail de parties prenantes et de décideurs à différentes échelles ;
- Organiser et animer des événements multi-acteurs (ateliers, séminaires, formations… y compris en ligne) qui soutiennent le co-développement de connaissances, stratégies et politiques partagées au service de la transition climatique et écologique.
Le candidat retenu contribuera à / sera capable de développer des domaines de travail au-delà des domaines thématiques mentionnés ci-dessus.
Il/elle contribuera activement au développement d'ACTeon tout en développant de nouvelles activités répondant à des domaines d'intérêt personnel particulier.
Un soutien au conseil et à la recherche portant sur d'autres disciplines et domaines (par exemple, la gouvernance, les pressions anthropiques sur les écosystèmes, l'interface science-politique…) est attendu.
Ce poste requiert un excellent esprit d'équipe et collectif, des compétences sociales, de l'autonomie, de l'initiative, de la curiosité intellectuelle et la capacité de contribuer à des projets complexes dans un contexte européen.
Profil recherché
- Un diplôme universitaire supérieur (minimum MSc.) en économie de l'environnement, sciences sociales et politiques avec une spécialisation en transitions écologiques et climatiques, gestion des ressources naturelles/agriculture ou en économie (agricole) avec une orientation environnementale/climatique claire
- Au moins 5 ans d'expérience dans le conseil (politique) et/ou le conseil et/ou la recherche dans les dimensions socio-économiques de la gestion des ressources naturelles/du changement climatique. Une expérience dans le soutien au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation de stratégies de transition climatique et écologique à l'échelle régionale, nationale ou européenne est considérée comme un avantage ;
- Expérience dans la gestion de projets de recherche et de conseil, y compris des projets européens ;
- Une excellente compréhension des institutions et des politiques relatives aux transitions écologiques et climatiques en Europe continentale et maritime. Une expérience dans les questions/politiques de "connexion" (par exemple, l'interaction terre-mer, l'eau douce et les eaux marines, l'agriculture/la pêche et la biodiversité, l'économie circulaire...) est considérée comme un avantage ;
- Expérience dans la collecte (extraction de données à partir d'ensembles de données publiques, entretiens avec des parties prenantes, animation de groupes de discussion, enquêtes…) et l'analyse (qualitative et/ou quantitative) de données ;
- Expériences, compétences et appétence pour l'animation (y compris en ligne) de processus multi-acteurs à différentes échelles territoriales, combinées à un bon relationnel et une capacité à travailler efficacement dans des contextes multidisciplinaires et multiculturels ;
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et oral) pour la production de rapports, de produits de communication et d'interventions de haute qualité. Une troisième langue de l'UE est considérée comme un avantage.