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Chef de projet - Adaptation au changement climatique et résilience H/F
Publiée le 30/08/2023
CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - Grenoble (possibilité Alsace également)
Aménagement
Biodiversité
Description du poste
Intéressé(e)s par accompagner les transitions climatique et écologique renforçant la résilience des territoires, des usages et des modes de gouvernance de la biodiversité et des ressources naturelles ?
Rejoignez notre équipe multidisciplinaire et jouez un rôle moteur dans le développement et la mise en oeuvre d'initiatives articulant adaptation au changement climatique et protection des écosystèmes (terrestres et marins). Ce que vous ferez avec nous dans le cadre d'un quotidien loin d'être routinier:
1. Développer et coordonner des initiatives et projets de recherche/conseil multidisciplinaires en France, dans différents pays européens et à l'échelle européenne
2. Mener des analyses explicitant en particulier: les vulnérabilités territoriales, sectoriels et des écosystèmes; la valeur ajoutée de solutions (en particulier fondées sur la nature), de changement de pratiques et de comportement... au regard de leur capacité à renforcer la résilience ainsi que de leurs impacts sociaux, économiques et environnementaux; les trajectoires de développement réellement adaptatives renforçant la résilience; les conditions (gouvernance, incitation, connaissances, capacité...) nécessaires à la mise en oeuvre de telles solutions et trajectoires
3. Mener des évaluations ex-ante et ex-post et études d'impacts (sociaux et économiques en particulier) de stratégies et politiques d'adaptation au changement climatique, et développer des démarches prospectives à différentes échelles territoriales
4. Contribuer à l'identification, à la démonstration et à la diffusion d'innovations (techniques, sociétales, analytiques...) assurant la traduction opérationnelle des principes clés des transitions climatique et écologique
5. Organiser, développer, accompagner et/ou animer des processus de mobilisation des parties prenantes assurant la co-construction de solutions, le renforcement de capacité, le partage et la diffusion de méthodes, de résultats et de recommandations stratégiques et politiques
6. Rapporter et communiquer auprès d'un large panel de commanditaires et parties prenantes, y compris décideurs à différentes échelles spatiales (locale à européenne)
Au delà des tâches mentionnées ci-dessus, vous serez amené à contribuer d'une manière proactive au développement d'ACTeon et à son collectif, tout en ayant l'opportunité de développer des activités répondant aux domaines et thématiques qui vous intéressent tout particulièrement.
Le poste demande un excellent esprit d'initiative, un goût prononcé pour le collectif, des compétences et du goût pour le relationnel, une aisance pour le travail en autonomie, de la créativité ainsi que de la rigueur associée à de la curiosité intellectuelle.
Pour la fiche de poste complète: https://www.acteon-environment.eu/wp-content/uploads/2023/07/ACTeon_position_adaptation-and-resilience_2023_EN_final-version.pdf
Profil recherché
M.Sc., thèse ou diplôme d'ingénieur en gestion des ressources naturelles et des écosystèmes, agriculture, économie, sciences sociales et sciences politiques avec une spécialisation dans le domaine des transitions climatique et écologique
De trois à cinq années d'expérience en conseil et/ou accompagnement à la mise en oeuvre de politiques publiques et/ou recherche dans le domaine de l'adaptation au changement climatique et/ou la résilience des socio-écosystèmes
Expérience en gestion, mise en oeuvre et coordination de projets de conseil et de recherche dans des contextes français et européens
Une excellente connaissance des institutions et politiques en lien avec la transition climatique et l'adaptation au changement en France et à l'échelle européenne. Des expériences abordant la mise en cohérence et les synergies entre politiques publiques et enjeux (par exemple: biodiversité et agriculture, interface terre-mer, énergies renouvelables et protection des écosystèmes marins…) sont considérées comme un avantage.
Expérience dans la collecte (extraction de bases de données publiques, entretiens d'acteurs, enquêtes...) et les analyses (qualitative et/ou quantitative) de données
Expérience, compétence et un intérêt pour l'organisation et l'animation de processus et évènements multiacteurs à différentes échelles territoriales - combinés à une aisance pour travailler dans des contextes multidisciplinaires et multiculturels
D'excellentes compétences en communication - écrite et orale, Français et Anglais - et de l'expérience dans la production de rapports et produits communicants à destination de différents publics cibles. Une troisième langue (européenne) est considérée comme un avantage.