Actu-Environnement
Trouver un emploi
Emploi-Environnement : Pouvez-vous nous présenter l'événement Tech&Fest ?
Guillaume Buffet : Tech&Fest est un événement organisé par le groupe Ebra et Le Dauphiné, dédié aux nouvelles technologies et à leur impact sur la transformation du monde. Cette année marque la deuxième édition, après une première qui a rassemblé 15 000 participants. Ce festival se distingue par son format collaboratif. Plus de 100 experts composent le comité de pilotage et 300 organisations et entreprises sont invitées à concevoir des événements au sein même du festival. L'objectif est de favoriser les échanges entre les différents acteurs de l'écosystème technologique autour de six grandes thématiques : énergie, mobilités et environnement ; santé et bien-être ; industrie et électronique ; solutions pour les entreprises ; spatial et aéronautique ; sport, bien vivre ensemble et industries créatives.
EE : Au cœur de Tech&Fest, il y aura un Village de la Décarbonation. De quoi s'agit-il ?
GB : Le Village de la Décarbonation est une initiative qui rassemble industriels et start-ups afin d'accélérer la transition vers une industrie plus durable. Aujourd'hui, bien que la plupart des entreprises se soient engagées à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030, elles se heurtent encore à de nombreux obstacles. Pour mieux comprendre ces freins et identifier des solutions concrètes, des ateliers ont été organisés en amont du festival, notamment à Grenoble et Annecy, avec des industriels.
À partir de ces échanges, Motherbase, une plateforme recensant 200 000 acteurs de l'innovation, a sélectionné 50 start-ups parmi les 480 identifiées en France dans le domaine de la décarbonation. Au regard des ateliers que nous avons organisés au préalable, ce sont celles qui répondent le mieux aux besoins des industriels. Afin de les accompagner, elles ont été invitées à présenter gratuitement leurs solutions lors du festival. L'objectif est double : permettre aux industriels de rencontrer ces start-ups capables de lever leurs blocages technologiques et créer une dynamique d'échange entre les acteurs de la décarbonation pour accélérer l'innovation. Une plateforme de mise en relation a été spécialement développée pour structurer ces rencontres.
EE : Cet événement peut-il être une opportunité pour trouver un emploi dans la décarbonation ?
GB : Absolument. Les start-ups sélectionnées représentent une opportunité intéressante en matière d'emploi, d'autant plus que nous avons retenu des entreprises comptant entre 5 et 100 salariés, souvent en forte croissance et en phase de structuration. Ces jeunes structures, dynamiques et innovantes, recrutent en permanence pour renforcer leurs équipes. Par ailleurs, elles se montrent généralement plus ouvertes à la diversité des parcours professionnels. Contrairement aux grandes entreprises, elles ne recherchent pas nécessairement des candidats ayant 15 ans d'expérience dans un même domaine.
Les opportunités ne se limitent pas aux profils techniques. Des compétences en ingénierie, mais aussi en commerce, en gestion de projet ou en management, peuvent être recherchées. De plus, intégrer une entreprise engagée dans la décarbonation ajoute une dimension valorisante au travail. Se lever le matin en sachant que l'on contribue à une mission ayant un impact positif sur l'environnement peut être une motivation supplémentaire pour des personnes en recherche d'emploi.
