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Rencontrez InovaYa sur l'Espace Emploi de Pollutec... 5 recrutements en projet

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Rencontrez InovaYa sur l'Espace Emploi de Pollutec... 5 recrutements en projet

C'est la dernière ligne droite pour les demandes de rendez-vous aux recruteurs-exposants de Pollutec. Le job-dating aura lieu sur l'espace Emploi-Compétences du salon (hall 4, stand K129), à Lyon, du 12 au 15 octobre 2021. Mise en lumière d'un recruteur : InovaYa, qui ouvre le secteur de l'Environnement aux pros de l'électronique.

L'électronique au service de l'Environnement

Est-ce qu'une personne formée en électronique peut travailler dans l'Environnement ? La réponse est oui. Par exemple chez un équipementier. Et même au sein d'une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), qui est aussi Jeune Entreprise Innovante (JEI).

C'est chez InovaYa que l'opportunité se présente, start-up de 10 personnes, qui développe et produit des solutions de traitement de l'eau pour la potabiliser (consommation humaine), la réutiliser (eaux industrielles), ou pour sécuriser l'eau de réseau dans les pays en développement notamment.

L'entreprise, qui a déjà déposé un brevet, assure le design des circuits imprimés et crée les cartes électroniques de ses équipements, pour répondre aux besoins spécifiques des clients et sécuriser les approvisionnements de composants. C'est aussi une stratégie assumée de conserver la propriété intellectuelle qui se paye chèrement chez les fournisseurs du marché.

Tendre vers une techno robuste et durable

"En terme d'intérêt professionnel, le poste de technicien.ne électronique à pourvoir peut susciter la convoitise", annonce Justine Vidil, co-fondatrice d'InovaYa, en charge des recrutements. "Notre future recrue prendra en charge tout le process de développement des pièces : du prototypage à l'industrialisation en passant par le développement software en rapport."

Chez InovaYa, le contexte est propice à l'innovation. L'équipe technique est composée de 6 personnes, 100% engagées dans la création de technologies de filtration et de traitement des eaux douces. "Notre organisation autorise beaucoup de libertés, tout en se montrant exigeante sur la sincérité de l'engagement", précise Justine Vidil. Le processus de recrutement intègre une analyse des capacités d'intégration dans la culture de l'entreprise et s'assure de la conscience écologique des futurs collaborateurs.

InovaYa est une entreprise à mission partagée

L'esprit de la collaboration et le sens des missions de chacun ont leur importance dans une entreprise qui compte démocratiser l'accès à une eau de qualité. "Nos équipements sont conçus pour rendre les clients totalement autonomes : pas besoin de consommables - notre technologie repose sur la filtration -, faible besoin d'entretien - notre algorithme assure le rétro-lavage et le décolmatage des filtres.", se félicite la co-fondatrice.

Avec une R&D qui a débuté en 2013, et la création de l'entreprise en 2018, InovaYa est en phase d'industrialisation de ses équipements. L'entreprise mène actuellement une levée de fonds de 3 millions d'euros, et projette de recruter 5 personnes à court terme.

En savoir plus sur le job-dating de Pollutec : c'est ici

 
 
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