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Technicien.ne préleveur d'eau, voilà un métier essentiel. Pour être analysée en laboratoire, l'eau doit être prélevée sur les sites selon des protocoles qui garantissent la fiabilité des résultats. Les interventions se font dans des lieux ou des situations très divers. Par exemple, sur les stations d'épuration, au niveau des points de captage souterrains (piézomètres), ou sur les lieux d'usage de l'eau comme dans les hôtels, les hôpitaux ou encore dans l'industrie. C'est bel et bien un métier de terrain qui ne connaît pas la monotonie.
Des postes à pourvoir partout en France
Les recrutements de technicien.nes préleveurs d'eau sont nombreux et concernent majoritairement les laboratoires d'analyse, les entreprises d'eau et d'assainissement, ou encore les prestataires en charge des contrôles réglementaires. Les entreprises peinent à recruter sur ces postes, du fait du manque de notoriété du métier et de la rareté des profils titulaires d'un BTS Métiers de l'eau ou d'un BTS Gemeau, candidats idéaux.
Pour pallier à cette pénurie de candidats, une société comme SGS France Industries & Environnement, spécialiste de l'inspection et de la certification, élargit ses recrutements et mène une politique de formation en interne. "Nous nous intéressons aux titulaires d'un BTS Génie des procédés ou d'un BTS Chimie, parce qu'ils possèdent des compétences techniques utiles et que l'effort de formation complémentaire est modéré. De plus, nos formations constituent un vrai enrichissement pour ces profils en termes de compétences.", relate Damien Lersteau, responsable d'agence SGS à Vannes (56), interviewé sur le Carrefour des Gestions Locales de l'Eau.
Les recruteurs enrichissent la formation des candidats
Selon une pratique qui se répand, SGS est engagée dans une démarche de tutorat à l'attention des nouvelles recrues. Elles suivent un parcours en plusieurs étapes : observation des pratiques d'un co-équipier, réalisation des manipulations en présence d'un expert qualifié, puis évaluation des pratiques avant de devenir autonome sur le poste. Avec ce type d'expérience, les candidats peuvent travailler au sein d'entreprises accréditées Cofrac, attestant des bonnes pratiques des laboratoires et des organismes de certification ou d'inspection. Un atout supplémentaire sur un curriculum vitae.
