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Emploi-Environnement : Quel est l'objectif de votre présence en termes de recrutement ?
Hélène Xhaard : Le service Eau et Assainissement d'Amiens Métropole qui est géré en régie et compte 150 agents vient tout juste d'être réorganisé. Cela entraîne la création de plusieurs postes, auxquels s'ajoutent des départs à la retraite, ce qui nous amène à rechercher différents types de profils.
EE : Quels sont les postes prioritaires actuellement ?
HX : Nous recherchons des postes en exploitation : un chef d'unité Eau et Assainissement pour l'exploitation des réseaux. Un poste de responsable d'exploitation pour les captages et les réservoirs est également vacant. De plus, comme nous gérons 230 postes de relèvement, des captages et des stations d'épuration, nous recrutons plusieurs électromécaniciens pour compenser les départs à la retraite.
Nous recrutons également des postes en études et maîtrise d'œuvre de travaux et un géomaticien pour le SIG du service. Deux chefs de projets sont également attendus pour mettre en œuvre un programme important de renouvellement des réseaux. Ces professionnels devront définir les projets, établir les programmes d'intervention et suivre les travaux en collaboration avec un maître d'œuvre et des entreprises externes.
EE : Quels profils recherchez-vous pour ces chefs de projets ?
HX : Pour ces postes, nous recherchons des professionnels ayant une expérience dans des bureaux d'études privés en hydraulique ou dans des entreprises de travaux publics. Nous sommes aussi ouverts aux profils ayant déjà travaillé en exploitation et souhaitant évoluer vers la conception. Cela peut inclure des candidats issus d'une formation en ingénierie hydraulique ou des techniciens expérimentés.
EE : Qu'attendez-vous d'un candidat idéal qui viendrait vous rencontrer ?
HX : Nous attendons d'un candidat qu'il soit passionné par la technique, apprécie le travail en équipe en mode projet, qu'il soit rigoureux, adaptable et avide d'apprendre. Cela peut concerner des personnes ayant de expérience en exploitation, en maintenance, en maîtrise d'œuvre, qui ont déjà travaillé dans le secteur de l'eau ou dans l'industrie.
EE : À quels moments serez-vous disponible pour recevoir les candidats ?
HX : Je serai présente l'après-midi du mardi 26 novembre, accompagnée de Martin Graser, chargé de développement RH d'Amiens Métropole.
