Nouvelles énergies : ça recrute, branchez-vous !

Si l'électricité représente aujourd'hui 25% de la consommation d'énergie finale, elle sera de 55% en 2050. Une croissance due en grande partie à la transition écologique qui entraine dans son sillage de nombreux recrutements. « Nous prévoyons 10 000 embauches d'ici à fin 2027, dont 2800 en 2024. Précisément nous salarierons cette année 1600 CDI et 1200 alternants, du CAP au bac+5 », commente Fabien Blanc, le directeur Transformations emplois compétencesd'Enedis. Parmi les profils attendus : entre 600 et 750 électrotechniciens, électriciens d'intervention, techniciens de maintenance. Leurs missions ? Raccorder des réseaux photovoltaïques et éoliens et mette en place des infrastructures de recharge pour la mobilité électrique. « Pour concevoir, construire et piloter ces réseaux nous recherchons également 300 chargés d'affaires, de projets de niveau bac+2. Nous sommes aussi en quête de profils bac+5, sur des fonctions de chefs de projets SI, d'ingénieurs data, d'analystes cybersécurité » ajoute Fabien Blanc. En termes de diplômes, le premier vivier de recrutement s'opère sur des titulaires de bac pro Électrotechnique. Du côté des bac+2, les profils sont plus variés avec des profils issus de BTS Électrotechnique, Maintenance des systèmes (MS), Assistant technique ingénieur (ATI) et Management économique de la construction (MEC).

Les Écoles des réseaux pour la transition énergétique forme les acteurs de demain

« A ce jour 40% de nos recrutements proviennent de l'alternance. D'ailleurs, afin de travailler à la maille de la filière, nous avons lancé en mars 2023 en partenariat avec RTE (Réseau de transport électrique), l'Éducation nationale et les syndicats professionnels du secteur les Écoles des réseaux pour la transition énergétique », développe Fabien Blanc. Un dispositif établi dans une cinquantaine de lycées qui accompagne actuellement 2000 jeunes dans l'acquisition d'un bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés. Un diplôme en phase avec les attentes du secteur : 30 % de son enseignement technique avant été conçus par les acteurs de la filière. « Une première étape puisque des BTS en la matière seront également proposés à la rentrée 2024, dans une trentaine d'établissements », précise-t-il. Enfin, du côté de l'évolution professionnelle, le secteur est à même de promettre de belles carrières. « 30 % de nos techniciens deviennent agents de maitrise et accèdent en 10 ans à la fonction de contremaitre. De plus, un cadre sur deux ne l'était pas en rentrant dans l'entreprise », conclut Fabien Blanc.