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Emploi-Environnement : Quelle place la transition écologique prendra-t-elle dans votre programme Grande école à la rentrée prochaine ?
José Maillet : À la rentrée 2024, Audencia enrichira son programme Grande école, - le cursus phare de toutes les écoles de commerce - en décuplant les sujets de la transition écologique et sociale. Accompagnés par Gaïa qui en proposera le contenu, tous les étudiants de ce programme bénéficieront obligatoirement de 96 heures de cours de transition. Le programme s'appuiera sur les recommandations du rapport ClimatSup Business du Shift Project dont l'ambition est de former les acteurs de l'économie de demain. Un nouveau socle d'acquisition de compétences sera réparti tout au long du cursus des étudiants. En master 1, après des cours d'introduction à la transition écologique et sociale, ils seront immergés dans le cadre d'un bootcamp, d'une semaine, dédié à une thématique environnementale. En master 2, ils étudieront notamment les enjeux sur l'énergie, le climat, la biodiversité en lien avec la spécialisation de leur choix. Ils travailleront sur la notion d'impact, d'adaptation et d'atténuation du changement climatique, sur les freins et les résistances concernant la réduction des émissions de carbone, la limitation de l'étalement urbain…
EE : D'autres programmes sur la question environnementale, destinés aux salariés, sont-ils en développement ?
JM : Si l'école a déjà créé des formations courtes à destination des entreprises, notamment des managers qui souhaitent engager des changements écologiques et sociaux au sein de leur entreprise où devenir consultant, nous sommes en cours de développement d'un MBA qui ouvrira en 2025. Ce programme accessible aux personnes ayant déjà un bagage professionnel conséquent s'articulera autour du management de la transition écologique et sociale, l'idée étant d'acquérir des compétences pour aligner son business model avec les enjeux climatiques. En somme, prendre de la hauteur sur toutes les parties prenantes d'une entreprise et être en mesure d'établir une feuille de route pour accompagner le changement. Ils suivront, par exemple, un cours sur la dynamique climatique durant lequel ils prendront connaissance de toutes les conséquences qu'impliqueront les dérèglements à l'horizon 2030, 2040, 2050 sur les territoires. Puis, ils rencontreront des entreprises qui travaillent déjà sur la refonte de leur business model auxquelles, en tant que consultant et à la lumière des connaissances qu'ils auront déjà acquises, ils prodigueront des conseils stratégiques.
EE : Qu'en est-il du master 1 Gaïa, initié en 2022, et exclusivement dédié au management de la transition écologique et sociale ?
Ouvert aux étudiants du programme Grande école, ce master permet d'acquérir des connaissances issues du management combinées aux sciences environnementales, humaines et technologiques. A son terme, les diplômés évoluent majoritairement dans des cabinets de conseil, avec des profils de consultants spécialisés. Par exemple, dans le secteur bancaire, ils peuvent travailler sur la décarbonation des actifs, dans le financement des énergie renouvelables... Dans le secteur du droit, ils sont en mesure d'accompagner juridiquement le développement de parcs éoliens, photovoltaïques sur un territoire donné, avec toutes les complexités réglementaires et législatives qui s'y rattachent. Dans le domaine commercial, ils peuvent négocier des contrats de rachat de l'électricité. En somme, ils bénéficient de doubles compétences en totale adéquation avec les besoins des entreprises.
