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CDD / Mission - 6 mois
Expérience : 5 à 10 ans
France - Toute la France - FRANCE ENTIERE - à définir
Biodiversité
Description du poste
Sous la responsabilité du Président de l’association et des membres du Bureau de l’UPGE, vous assurez la gestion de l’association et l’animation auprès des adhérents et des partenaires.
Localisation du poste à définir en fonction de la localisation géographique du candidat retenu. Possibilité d'être basé au sein d'une structure membre de l'UPGE: à Rennes, Paris, Marseille ou encore Montpellier.
Vos missions seront les suivantes :
• Gestion de l’association
o Animation de la vie statutaire en concertation avec les administrateurs
o Gestion financière et administrative (rédaction des bilans, gestion des adhésions….)
o Recherche de financement et rédaction des dossiers de demande de subvention
• Animation & Communication
o Communication et veille (site internet & espace adhérent, lettre d’information…)
o Evènements (organisation des salons auxquels participe l’UPGE…)
o Diffusion et partage de l’information avec les adhérents
o Mise en place et animation des groupes de travail thématiques de l’UPGE
o Lobbying auprès des institutions et représentation de l’UPGE dans les réseaux extérieurs
• Réalisation des missions de l’UPGE
o Mise en place et coordinations des projets / missions de l’UPGE, conformément aux décisions prise par les adhérents et les administrateurs
o Participation aux missions le cas échéant (organisation des formations, rédaction de publication….)
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage)
Expérience indispensable en animation de réseau
-Compétences métiers
Niveau de connaissances équivalent à une formation 3ème cycle en écologie ou équivalent,
Compétences en communication et animation
-Compétences secteurs d’activités
Connaissances des enjeux et des politiques actuelles en matière de biodiversité,
Connaissance du secteur privé (PME et grands groupe) et de son fonctionnement,
Connaissance des politiques publiques et des réseaux liés à la biodiversité.
-Compétences humaines
Autonomie et polyvalence,
Réactivité, force de proposition et prise d’initiatives,
Diplomatie et sens des relations publiques,
Capacité relationnelles, empathie et aptitude à travailler en équipe,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Curiosité et innovation
Possibilité de poursuivre en CDI soumise à l’obtention de financements complémentaires pour l’association.
Déplacements fréquents à prévoir sur toute la France