Description du poste

Missions : Gérer l’ensemble des activités ayant trait à l’administration du personnel, en autonomie ou en liaison avec le supérieur
hiérarchique
- Activités principales au titre du service Carrières et Paie :
- Gestion des vacataires formateurs
- Gestion des dossiers intérimaires et factures
- Suivi des demandes individuelles d’informations et des recours gracieux
- Gestion des PV des commissions paritaires
- Gestion des processus d’archivage RH en liaison avec la Mission Qualité
- Gestion des absences sur la plateforme SIRH
- Elaboration de dossiers de recrutement
- Assistance du service emploi et compétences sur des missions ponctuelles (bilan des entretiens professionnelles, fiches
de poste…)