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Sous la responsabilité du chargé de mission du Syndicat, le/la technicien(ne) aura les missions suivantes :
• Participation à la programmation globale du Syndicat, incluant la réalisation des diagnostics sur le territoire,
• Définition et mise en œuvre de programmes de restauration et d’entretien (un programme est en cours), déclinés généralement en trois axes :
- Interventions sur la ripisylve
- Aménagements visant à réduire le piétinement du bétail sur les cours d’eau
- Restauration de la Continuité Ecologique
• Définition (marquage) et suivi des prestataires de travaux suivant les cahiers des charges définis,
• Suivi financier des actions avec le chargé de mission et la secrétaire comptable,
• Participation aux réunions :
- avec les différents acteurs (Collectivités adhérentes, Agence de l’eau, Conseil Régional, CATER Basse Normandie, Conseils Généraux, Directions Départementales des Territoires et de la Mer…)
- réunions propres au fonctionnement du Syndicat (Bureau, Comité Syndical et Comité de Pilotage),
- réunions publiques (information, enquêtes publiques…)
• Lien relationnel et technique avec les acteurs précédemment cités et les propriétaires - exploitants riverains
• Exécution de petits travaux d’entretien ponctuels lors de déplacements sur site (études diagnostics, suivi des travaux, demande des collectivités adhérentes et des partenaires),
• Participation aux animations scolaires et aux actions de communication,
• Participation à la mise en place des indicateurs de suivi (définition des secteurs intéressants),
• Participation à des projets définis par le chargé de mission.
Profil recherché
• Formation BAC + 2 à BAC + 4, spécialisée Environnement et Milieux aquatiques
• Connaissance de la gestion des milieux aquatiques (Restauration, Entretien) et de la réglementation associée.
• Autonomie, goût du terrain, aisance relationnelle, sens de la négociation.
• Compétence en gestion des dossiers réglementaires et de subventions.
• Expérience significative de suivi de Programmes de Travaux souhaitée
• Compétence en informatique : suite office, logiciel de cartographie (Mapinfo).
• Permis B obligatoire.
• Poste contractuel (CDD de 1 an, évolution vers CDD 3 ans renouvelable) ou titulaire, Catégorie B.
• Temps complet.
• Rémunération : Indice Brut 380 Indice Majoré 350 + régime indemnitaire à négocier selon expérience.
Candidatures ouvertes du 2 au 23 mars 2012 12h00. Entretiens prévus le 29 mars 2012 (après-midi).