Cette offre n'est plus disponible
Sous l’autorité du responsable du secteur, vous participez à la mise en œuvre d’un service de chauffage urbain de qualité qui concerne 4 communes, et touche 33 000 équivalents logements, soit environ 82 000 personnes. Le réseau permet de chauffer 600 000 m² d'équipements publics et de bureaux.
Vous assurez le contrôle des sous-stations du réseau de chaleur des abonnés : vérification de la mise à jour des cahiers de maintenance ; contrôle visuel de l’état des installations et de la présence des équipements requis ;
Vous prenez en charge le suivi des incidents recensés chez les abonnés, de leur déclaration à leur résolution : intervention auprès du délégataire pour suivre le traitement de l’incident en veillant au délai d’intervention, au diagnostic apporté, à la solution mise en œuvre et à la bonne information et coordination des parties prenantes ;
Vous êtes garant de la qualité des interventions du délégataire de chauffage urbain sur la voie publique : coordination avec les gestionnaires de voirie, contrôle de la sécurité/balisage des chantiers, suivi de leur avancée ;
Enfin, vous assurez le suivi de la qualité de service de chauffage urbain, en lien avec le prestataire chargé du contrôle d’exploitation : contrôle des relevés de températures, vérification de l’application de la procédure de prévention de la légionelle, contrôle de l’exécution du contrat, notamment de la mise en œuvre des travaux ; participation au suivi financier du contrat (exécution budgétaire et audits).
De formation BAC + 2 dans le domaine de l'énergie y compris électrotechnique et maintenance, vous avez une expérience significative dans les métiers de production de vapeur d'eau surchauffée en installations industrielles/ ou en maintenance de chauffage urbain.
Vous faîtes preuve de réactivité et savez gérer les situations d'urgence.
Vous possédez un bon relationnel et le sens du travail en équipe.
Possibilité d’intervention en dehors des horaires de bureau (soirée et weekend).
Avantages :
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
- 32 jours de congé annuel et 16 jours de RTT
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Cafétéria
- Politique interne de formation dynamique
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement et, le cas échéant, par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
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