Recrutement selon conditions statutaires ou contractuelles

CHEF DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET AMENAGEMENT RURAL (H/F)
Agent de catégorie A

Direction Transports Équipements Environnement
Pôle Déplacements et Infrastructures

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Transports, Equipements, Environnement, le poste proposé s’intègre dans une direction opérationnelle et technique du Département. Outre le portage des politiques et compétences départementales en matière d’environnement, le service doit développer en interne à la collectivité l’ensemble des actions identifiées en matière de développement durable et protection de l’environnement.

MISSIONS

Dans un contexte de développement fort des préoccupations environnementales au niveau national et local, d’évolution de la réglementation et de la gouvernance environnementale, le titulaire du poste remplira les missions suivantes :

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable dans les domaines de l'eau (eau potable et assainissement), des milieux naturels, de l'aménagement foncier rural, de la transition énergétique, et leur mise en oeuvre en collaboration avec l’ensemble des partenaires institutionnels (état, collectivités, associations, agences de l’eau…) ;

• Le portage des politiques de protection de l'environnement au cœur des diverses missions du Conseil départemental et notamment au sein du Pôle déplacements et infrastructures (économies d’énergie, achats durables, limitation des déchets, protection des milieux aquatiques, de la faune et la flore, lutte contre les espèces envahissantes…) ;

• L’organisation, avec les responsables de mission de l’ensemble des actions en termes d’assistance technique dans les domaines de l’eau, l’assainissement, les milieux aquatiques, de suivi des opérations d’aménagement foncier, de transition énergétique et développement durable ;

• La représentation de la collectivité auprès de l’ensemble des partenaires ;

• L'organisation de l’instruction technique des dossiers de demande de subvention dans le cadre des dispositifs d'aide aux collectivités locales et organismes divers ;

• Le pilotage et le management d'une équipe de 10 agents et l’encadrement direct de 3 collaborateurs, responsables de mission ;

• Le suivi budgétaire et financier du service, la représentation du service auprès de la direction et des élus, la production de documents argumentés synthétiques ou détaillés en fonction du besoin sur des problématiques environnementales ou des projets particuliers.