En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plusFermer
Emploi-Environnement
Les offres d'emploi Pays Vallée de la Sarthe
Toutes les offres d'emploi
Postulez à l'offre

Directeur responsable de la stratégie Énergie-Climat H/F(Publiée le 10/12/2019 - Référence : Un(e) Directeur/trice – Responsable de la stratégie Énergie-Clim - 201497)

Société qui recrute : Pays Vallée de la Sarthe
Contrat de travail : CDD / Mission - 3 ans minimum  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Pays de la Loire / Le Mans
Secteurs d'activité : Aménagement : Aménagement du territoire,
Energie : Énergies renouvelables, Efficacité Énergétique

Descriptif du poste

Le Syndicat Mixte du Pays Vallée de la Sarthe associe le Département de la Sarthe et trois communautés de communes du sud-ouest de la Sarthe (CC de Sablé, CC Loué-Brûlon-Noyen, CC du Val de Sarthe) et compte une population d’environ 78 000 habitants. Espace de concertation et outil d’ingénierie au service d’un projet de territoire durable, les missions du Pays s’articulent autour de trois grands axes :
- La mise en œuvre des contractualisations au service du projet de territoire : contrat régional, programme LEADER
- Le Schéma de Cohérence Territoriale
- La mise en œuvre d’une politique Énergie-Climat (PCAET et CEP)

Initiée en 2009, la stratégie Énergie-Climat est un des piliers du projet de territoire et infuse dans l’ensemble des activités et missions du syndicat. Prochainement adopté, le PCAET sera la feuille de route pour approfondir les démarches déjà engagées, lancer de nouveaux projets et proposer de nouvelles dynamiques partenariales aux acteurs du territoire.

Afin de mettre en œuvre sa stratégie de développement local, le syndicat recrute un(e) directeur(trice) possédant une forte sensibilité aux enjeux environnementaux, énergétiques, et climatiques.

Missions
Collaborateur/trice direct(e) du Président et en lien avec l’ensemble des élus, le/la Directeur/trice :
- Encadre et coordonne une équipe de 3 agents (dont 1 de catégorie C et 2 de catégorie A) et un volontaire en service civique
o Interface entre l’équipe et l’exécutif
o Organisation de la transversalité au sein de l’équipe
o Suivi de l’avancement des projets

- Assure le pilotage administratif et budgétaire de la structure
o Préparation et animation des bureaux et comités syndicaux (convocations, élaboration des dossiers de séances, rédaction des comptes rendus)
o Élaboration et suivi du budget (la connaissance du logiciel Berger-Levrault serait appréciée)
o Gestion RH : recrutements, suivi des carrières, rédaction des arrêtés individuels, gestion des congés, formations, etc.
o Communication (Newsletter, site internet, etc.)

- Accompagne les élus dans le suivi et l’animation du projet de territoire porté par le Syndicat
o Coordination, animation et suivi des missions internes (PCAET, SCOT, LEADER, CEP, etc.)
o Animation et suivi de la contractualisation régionale
o Sensibilisation et formation en fonction des besoins des élus et agents du territoire
o Veille juridique, technique et recherche des opportunités de financement de projets
o Participation aux réflexions intra et supra-territoriales (SRADDET, InterSCOT, fonds européens, etc.)

- Porte le PCAET, en partenariat étroit avec les Communautés de communes, leurs élus et leurs services
o Mise en œuvre des actions, notamment celles sous maitrise d’ouvrage du Pays (étude mobilité, circuits courts, plateforme territoriale de la rénovation énergétique, programme de plantation d’arbres et charte forestière, élaboration et diffusion de guides pour accompagner au développement des énergies renouvelables…)
o Collaboration avec les partenaires locaux (Chambres consulaires, acteurs économiques et associatifs…) afin d’accompagner à l’émergence d’actions
o Communication sur le PCAET et ses enjeux

Compétences requises

Profil
- Formation supérieure (Niveau Bac +5) en développement territorial /énergie-climat
- Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le secteur du développement territorial
- Une expérience de management serait un plus
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, politique et juridique des collectivités locales
- Bonne connaissance des procédures juridiques, budgétaires et RH
- Bonne connaissance des enjeux climatiques et énergétiques
- Capacité à mobiliser, à convaincre et à vulgariser des sujets complexes
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Aptitude relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute
- Force de proposition et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique
- Capacité à travailler en transversalité

Conditions
Recrutement sur le grade d’attaché territorial, fonctionnaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille indiciaire du grade d’attaché
Régime indemnitaire - CNAS
Poste basé à Malicorne-sur-Sarthe
Permis de conduire et véhicule obligatoires
Langue : français

Descriptif de l'organisme employeur

Le Syndicat Mixte du Pays Vallée de la Sarthe associe le Département de la Sarthe et trois communautés de communes du sud-ouest de la Sarthe (CC de Sablé, CC Loué-Brûlon-Noyen, CC du Val de Sarthe) et compte une population d’environ 78 000 habitants. Espace de concertation et outil d’ingénierie au service d’un projet de territoire durable, les missions du Pays s’articulent autour de trois grands axes :
- La mise en œuvre des contractualisations au service du projet de territoire : contrat régional, programme LEADER
- Le Schéma de Cohérence Territoriale
- La mise en œuvre d’une politique Énergie-Climat (PCAET et CEP)

Postuler à cette offre

Remplissez le formulaire ci-dessous

Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF201497

Partager