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Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Afin d’assurer la planification et la mise en œuvre des projets d’investissements liés à l’eau potable sur son territoire, le SDeau50 s’est structuré autour d’un pôle « études et travaux » composé de chargés d’opérations, chacun ayant à charge le suivi technique de plusieurs Conseils Locaux de l’Eau Potable.
Le chargé d’opérations eau potable est le référent technique des élus de Conseils Locaux de l’Eau Potable (CLEP). A ce titre, il effectue les missions suivantes :
* Assurer un appui technique aux CLEP (conseiller les élus, participer et animer les réunions…)
* Définir en concertation avec les élus les programmes d’études et d’investissements des CLEP dans le respect de la politique générale du SDeau50 en s’assurant de leur faisabilité technique et financière
* Assurer la conduite administrative, technique et financière des opérations des CLEP suivis :
- Engager des études et des projets d’investissements (rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, établir les pièces administratives liées aux marchés)
- Suivre la mise en œuvre des études et des projets d’investissements (veiller à la bonne exécution des marchés, piloter, suivre et contrôler les activités des intervenants)
- Suivre financièrement les opérations et veiller au respect des cohérences budgétaires tout au long de la réalisation des projets
Compétences professionnelles requises :
- Ecole d’ingénieur dans le domaine de l’eau potable / BTS métiers de l’eau
- Très bonne connaissance technique exigée dans le domaine de l’eau potable
- Connaissance des règles de sécurité applicables sur les voiries, les réseaux d’eau potable
- Maîtrise des procédures et de la réglementation liées à la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à animer des réunions
- Capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point) – Connaissance de MarcoWeb appréciée
Qualités comportementales requises :
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
- Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Savoir rendre compte
- Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie et sens de la négociation
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
- Esprit d’équipe
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